各层次人员岗位胜任力提升系统培训项目163k .docVIP

前言 企业的发展离不开人，企业的竞争归根到底是人才的竞争，是员工队伍和经理人队伍职业化水平的竞争。系统性地培养各层次人员的岗位胜任力，是一项长期的系统性的工作任务。 深圳市信达安企业管理有限公司结合多年的咨询管理经验，按照阶梯式的培养模式，设计了三个系统性分层次人员胜任力培训项目，作为最新推出的主打精品课程。运用咨询式、教练式和行动学习的方法，对骨干员工、后备干部、中高层管理人员进行系统性培训。 担任培训的老师都是在大型企业担任过高管职位十年以上，有着丰富管理经验和咨询经验的老师。他们把在世界500强企业咨询的经验进行浓缩和提炼出来，与学员分享，已经得到了企业的认同和好评，学员满意度和培训质量在90%以上。 以下是培训课程方案。三个培训项目可单独实施，每个培训项目分别为两天时间。各企业可根据自身需要选择。我们将在第一时间给予回应与安排。 期待与您真诚合作！ 联系人： 刘小 刘先生深圳市信达安企业管理有限公司 目录 骨干员工职业素养提升培训 4 一、 培训背景 4 二、 培训目的 4 三、 培训对象 4 四、 培训时间 4 五、 培训方式 4 六、 课程大纲 4 第一部分：如何做好职业规划 4 第二部分：树立正确的职业观 5 第三部分：职场必备技能及其修炼方法训练 5 中基层管理干部岗位胜任力提升培训 6 一、课程背景