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xxxx有限公司 设备部电工、钳工竞聘上岗方案 一、竞聘上岗的目的 1、优化岗位配置，提高工作效率； 2、深化竞争机制，增强员工竞争意识和危机意识； 3、为公司和员工提供双向选择的机会； 4、通过竞聘上岗发掘适应企业需要的人才，同时在员工中建立爱岗敬业，努力学习业务知识，增强业务技能的良好氛围。 二、竞聘上岗的基本原则 1、公开原则，有关竞聘岗位的任职资格、数量以及竞聘的内容、形式均向全体员工公开； 2、竞争原则； 3、全面原则，对知识、能力、以往业绩、品德进行全面考核； 4、择优原则，在选聘过程中深入了解，全面考核，认真比较，谨慎筛选，做到择优录用。 三、竞聘上岗的范围及岗位 本次竞聘上岗的岗位是公司设备部钳工、电工岗位，参加本次竞聘的人员为设备部现有钳工、电工人员，其他部门不得参加。 本次竞聘上岗钳工提供岗位人数8人，电工提供岗位人数7人。 四、竞聘上岗的形式及组织 本次竞聘上岗通过民主测评的方式进行选拔，由考评小组对竞聘人员评分，根据最终得分确定通过人员和落聘人员。 考评小组成员： 主管领导：主管生产副总、设备部经理、设备部副经理，评分占40%权重； 生产部代表：生产部选派10名代表，评分占40%权重； 设备部：现有岗位人员互评，评分占20%权重。 竞聘上岗工作小组：人力资源部 五、竞聘上岗的流程 1、准备工作： （1）建立考评小组和工作小组； （2）宣传动员，利用会议或座谈