制度--公司制度汇编.docVIP

一、党委书记岗位职责 一、根据公司改革和生产经营的实际，组织制定思想政治工作的总体规划、年度计划和重要制度，并组织实施和督促检查。 二、宣传党的路线、方针、政策，督促本单位贯彻落实上级精神、决策。 三、广泛听取意见，对本单位工作规划、年度计划、生产经营管理、重要改革方案和管理制度的制定 、修改，涉及职工切身利益的重要问题等提出意见和建议。 四、支持经营者依法行使用人权，加强“四有”职工队伍建设，特别是加强领导班子成员的思想作风建设。 五、深入调查研究，结合员工的思想实际和工作、生活中出现的新问题，掌握员工的思想动态，有针对性地进行思想政治教育。组织对职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，进行理想信念教育、法制道德教育、企业精神教育、职业道德教育、科学文化教育、形势任务教育，帮助职工进一步转变思想观念。 六、按照党章和“三个代表”的要求，组织和发动党员发挥先锋模范作用，作好群众工作，动员职工完成各项任务。 七、指导本单位工会和职代会、共青团等群众组织做好思想政治工作，发挥其在加强和改进公司思想政治工作中的积极作用。 八、加强行政管理人员队伍的建设，建立一支精干、高效、协调能力强的专、兼职队伍。 董事长职责 1、董事长对董事会负责。 2、根据《公司章程》、《公司法》等有关法律、法规的规定、制订公司相关管理制度和办法，以便规范公