工资政策退休费百分比计算解析.ppt

单击此处编辑母版文本样式 第二级 第三级 第四级 第五级 调整离退休费计发办法 政策问答 一、工资制度改革后离退休（职）人员离退休（职）费计发办法 范围：2006年7月1日以后离退休（职）的人员 离休人员 1、公务员离休后按本人离休前职务工资和级别工资之和全额计发离休费。 2、事业单位工作人员离休后按本人离休前岗位工资和薪级工资之和全额计发离休费。 退休人员 1、公务员：按退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发： 工作年限满35年的，按90%计发； 工作年限满30年不满35年，按85%计发； 工作年限满20年不满30年的，按80%计发； 工作年限满10年不满20年的，按70%计发。 退休人员 2、事业单位：按退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发： 工作年限满35年的，按90%计发； 工作年限满30年不满35年，按85%计发； 工作年限满20年不满30年的，按80%计发； 工作年限满15年不满20年的，按70%计发； 工作年限不满15年的，由养老保险经办机构计发一次性生活补助费。 （薪酬管理） 退休人员 工作年限满35年的，按90%计发； 工作年限满30年不满35年，按85%计发； 工作年限满20年不满30年的，按80%计发； 工作年限满15年不满20年的，按70%计发； 工作年限不满15年的，由养老保险经办机构计发一次性生活补助费。 3、机关技术工人按退休前岗位工资和技术等级工资之和的一定比例计发。机关普通工人按退休前岗位工资的一定比例计发。（薪酬待遇） 退职生活费计发办法 条件：按照国务院《关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法〉和〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的通知》（国发[1978]104号）有关规定办理退职的人员。 退职人员 1、事业单位：按退职前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发： 工作年限满20年的，按70%计发； 工作年限满10年不满20年，按60%计发； 工作年限不满10年的，按50%计发。 退职人员 工作年限满20年的，按70%计发； 工作年限满10年不满20年，按60%计发； 工作年限不满10年的，按50%计发。（薪酬相关） 2、 机关技术工人按退休前岗位工资和技术等级工资之和的一定比例计发。机关普通工人按退休前岗位工资的一定比例计发。 二、增加离退休（职）费办法 范围：2006年6月30日前已办理了离退休（职）手续和已到达离退休年龄的人员（根据有关规定，行政人员按干部管理权限经批准留任或专业技术人员符合延长退休年龄政策并办理了相关手续的人员除外）。 离休人员增加离休费标准 行政管理人员：正市级（省级副职）1800元，副市级（厅局级正职）1220元，正局级（厅局级副职）940元，县（处）级正职670元，县（处）级副职490元，科级及以下职务350元。 专业技术人员：正高级职务990元，副高级职务540元，中级及以下职务350元。 退休人员增加退休费标准 行政管理人员：厅（局）级职务750元，县（处）级职务450元，乡（科）级职务275元，科员及办事员180元。 专业技术人员：正高级职务700元，副高级职务400元，中级职务275元，初级职务180元。 工人：高级技师和技师275元，高级工以下（含高级工）及普通工人180元。 1、无职务的离休人员 按本人1985年工资制度改革前执行的标准工资额（六类工资区）确定增加退休费标准，每月增加退休费标准为： 原标准工资额在138元以上的，增加940元； 原标准工资额在110.5元以上的，增加670元； 原标准工资额在 87.5元以上的，增加490元； 原标准工资额不足87.5元的，增加350元。 2、1993年工资制度改革前退休的无职务的干部 按本人1985年工资制度改革前执行的标准工资额（六类工资区）确定增加退休费标准，每月增加退休费标准为： 原标准工资额在138元以上的，增加600元； 原标准工资额在 87.5元以上的，增加390元； 原标准工资额在 70元以上的，增加260元； 原标准工资额不足70元的，增加180元。 3、1993年工资制度改革前退休的无技术等级的工人 工龄在30年以上（含30年）的，每月增加退休费标准为260元； 工龄在29年以下的，增加180元。 无职务（技术等级）的退职人员 按国务院国发[1978]104号文件规定办理 了退职的无职务（技术等级）人员，增加 退职生活费标准为125元。 三、有关政策解答 问题1：工资级制度改革后，有特殊贡献人员是否提高退休费计发比例？ 答：2006年7月1日以后退休的人员，符合国家和省提高退休费待遇规定的，继续按原规定提高退休费待遇。 三、有关政策解答 问题2：副局级退休人员如何增加退休费？ 答