商场人事行政部开前的具体筹建的工作.docVIP

人事行政部开业前的具体筹建的工作 　　1、人事行政制度; 　　2、考勤规章制度; 　　3、人事管理制度; 　　4、员工福利制度; 　　5、行政管理制度; 　　6、例会制度; 　　7、文书管理制度; 　　8、电话\传真机\复印机管理制度; 　　9、保密制度; 　　10、差旅费报销制度; 　　11、员工招聘制度; 　　12、员工聘中\聘前\聘后的工作制度; 　　13、员工录用\转正\辞退\晋升工作制度; 　　14、员工请假\休假\补假制度; 　　15、企业文化制度; 　　16、在职训练计划; 　　17、考核奖惩制度; 　　18、用人政策; 　　19、人力来源; 　　20、招募工具; 　　21、面试程序; 　　22、人力维持; 　　23、绩效考核工作流程; 　　24、前台接待岗位职责与工作规范; 　　25、清洁工的岗位职责与工作规范; 　　26、行政人事部经理岗位职责; 　　27、电脑管理制度; 　　28、办公用品及易耗品管理制度。 营运部、保安部开业前的具体筹建的工作 　　1、员工岗前规范培训 　　2、员工服务规范培训 　　3、值班经理岗位职责 　　4、值班经理工作规范与流程 　　5、值班主任岗位职责 　　6、值班主任工作规范与流程 　　7、营业员岗位职责与工作规范 　　8、保安员岗位职责与工作规范 　　9、突发事件处理工作流程与规范 　　10、顾客投诉的处理工作流程与规范 　　11、