开明印刷厂201规章制度.docVIP

开明印刷厂人事管理制度 一、总则 1、本制度是根据国家“劳动法”及有关法律，结合本厂的实际情况而定，适用于本厂所有职员。 2、本厂职员的服务、招聘、任用、工作时间、工资、请假休假、出差、培训、停薪留职、福利、奖惩、离职、解职等事项除国家有规定外，皆按本制度办理。 二、服务 1、本厂职员应忠于职守，遵守本厂一切规章制度，服从领导，不得阴 奉阳违或敷衍塞责，如有不同意见，应以书面或口头陈述建议，不得借故推诿，拖延，一经上级主管决定，应立即遵照执行。 2、职员对内应认真工作，爱惜公物，减少损耗，提高品质；对外不得泄露 业务或经营上的机密，不得收受与本厂业务有关人士的馈赠，贿赂或向其挪借款项。 本厂职员应尊重本厂信誉，凡个人意见涉及本公司内容，未经许可不得对外发表，除办理本厂业务外，不得擅自使用本厂名义。 本厂职员对外接洽事项，应态度谦和，不得骄傲自满、损害本厂名誉。 本厂职员不允许到任何单位以任何名义兼职或以单位名誉谋私，如发现职员有此行为者，给予开除处理，并不计发其工资。 三、任用 (一)招聘条件 招聘范围：面向社会公开招聘 1、从事客户代表工作的人员须满足下列条件： （1）高中以上学历。 （2）年龄一般在20岁—30岁，特殊情况不超过40岁。 （3）形象气质较佳、沟通能力较强，勤奋诚实，品行高尚。 （4）无不良行为记录。 （5）有良好