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浅析新时期国有农场企业文化建设 　　摘 要：新时期，国有农场企业文化的建设和发展应该更加主动、更加自觉的进行，即从高层次、搞事业来对新时期的农场企业文化进行定位，将科学发展观作为指导，使得农场企业文化建设持续创新。本文首先对新时期广西农垦国有农场企业文化建设的特点、现状及原因作了分析，在此基础上，从农场企业文化内涵、经营理念、农场形象和硬件设施等方面阐述了新时期国有农场企业文化建设的策略，对于促进农场不断发展、创新具有重要意义。 　　关键词：新时期；国有农场；企业文化；建设创新 　　中图分类号：F270 文献标识码：A 　　1 新时期广西国有农场企业文化现状及原因 　　广西农垦国有农场在企业文化建设中，存在着以下几方面的问题：首先，过于注重形式而忽略了内涵。农场文化建设中，侧重追求文化建设的形式，对企业文化的精神和内涵却多有忽略。只有在农场发展和创新过程中通过整合、教育，形成独特的经营理念和价值体系，并利用多种形式和活动表现出来，才能为企业的发展提供文化推动力；其次，农场文化的建设脱离了农场的经营管理实践。农场文化建设对于促进企业凝聚力的提升、企业生产效率的提高固然重要，但这种影响应该渗透在企业的经营策略、激励机制和管理机制中，不能脱离于企业管理。最后，农场企业文化建设忽略了个性化和创新。企业文化建设的形式可以标准，但是侧重点和价值内涵互不相同，而且文化的强度和类型也不同，