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浅析高校“临时工”现状及管理对策 　　摘要：高校的临时工是我国高校广泛存在的一种用工方式，他们为高校的稳定发展作出了很重要的贡献。 随着临时工队伍的日益壮大，在其管理过程中，临时工的特点和问题凸显。本文分析了当前高校临时工的特点及存在的主要问题，提出了合理的对策。 　　关键词：高校；临时工；管理 　　高校中所谓的临时工，是指在高校中从事某项、某岗位的工作，在所规定的时间完成一定的工作量，但没有或尚未被列入高校事业编制的职工，是高校区别于编制内职工、固定合同工的用工形式。虽然临时工的概念在现行的法律中已经不存在，但其称呼却一直沿用下来。近些年来，随着各高校规模的不断扩大，高校临时工队伍也在不断发展壮大，涉及高校教学辅助、后勤服务保障、安全保卫、实验管理等很多方面，而这支队伍的管理问题，日益凸显，也愈发重要。2008 年1 月1 日新《劳动合同法》的实施，促进高校在法律框架内，行之有效管理临时工队伍，保障临时工权益，因地制宜的做好临时工的管理，发挥其在高校发展建设中的积极作用。 　　一 高校临时工队伍的特点 　　1.临时工群体规模逐渐增大，从事工作范围较广。 　　近年来，由于高校扩招，高校临时工数量剧增，特别是高校后勤社会化以后，大量的临时工充斥在高校的各个服务岗位，不再单纯局限于饮食、卫生、治安等以体力为主的工作岗位，像基建维修、宣传摄像、计算机维护、校医等技术性含量很高的