培训与开发专员绩考核体系设计.docVIP

培训与开发专员绩效考核体系设计 班级： 成员： 目录 1.公司概况……………………………………………………………..(3) 1.1公司简介…………………………………………………….(3) 1.2公司组织结构图………………………………………….…(4) 1.3人力资源部门概况……………………………………….…(4) 1.4公司战略目标…………………………………………….....(4) 2.绩效考核体系设计前期准备…………………………………….….(4) 2.1考核体系设计动员……………………………………..…...(4) 2.2培训与开发专员工作说明书……………………….……(5) 3.相关理论概述………………………………………………….….…(5) 3.1绩效概述…………………………………………………….(6) 3.2绩效管理概述……………………………………….…...….(6) 3.2关键绩效指标（KPI）介绍……………………….…..…...(6) 4.绩效考核体系设计…………………………………………….…….(