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培训事业部招聘职位 一、培训业务部 A、培训业务经理 职位描述：负责培训产品的销售和市场推广； 负责公司现有大客户的日常维护及需求深度开发； 负责公司培训产品的销售与推广，完成销售目标； 带领项目成员顺利完成培训项目策划和执行； 利用市场数据，配合研发部门进行新产品的规划和设计等工作； 按要求完成上级交与完成的工作。 职位要求： 年以上培训/咨询类公司相关行业销售经验，有大型企业培训相关工作经验； 有项目执行和管理工作经验； 熟悉培训/咨询公司运营特点，有愿望在管理培训、行业快速成长公司发展； 思维敏捷，性格开朗，善于沟通，注重谈吐，有较佳的外在形象和气质。年龄25-40岁男女不限、形象气质佳，以上学历沟通能力强职位描述：1年以上独立负责领导管理、或专业技能培训项目的整体设计、课程管理与运作实施；2、担任过培训讲师，累计年独立授课时间不少于50课时；3、具备良好的逻辑思维能力和总结归纳能力；曾独立完成领导管理、或专业技能培训课程的开发与优化； 4、具有良好的人际沟通能力和组织协调能力；5、具备业务专业与激情，自身定位于成为企业领域高级管理或专业型人才；职位要求： 、 全面负责公司内部、外部的培训工作；2、 负责拟定公司的《培训》，并负责的落实；3、 负责拟定的培训计划并组织实施；4、 负责制定、修订公司的年度计划、培训预算，并检查计划、预算的执行情况、 负责本部门