职场直通车师大区策划书.docVIP

江西师范大学赛区 策 划 书 活动时间：2012.4.10——2012.4.29 承办方：江西师范大学人力资源协会目录 一、活动背景 3 二、活动意义 4 三、活动主题 5 四、活动时间 6 五、活动宣传 6 六、活动流程 9 七、活动总结 16 八、经费预算 17 九、附件 18 一、活动背景 当代大学生普遍对于自己未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，对社会就业方面的具体情况缺乏了解，导致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求，而企业也无法从大学应届毕业生中补充大量新鲜血液，从而形成大学生就业困难和企业难觅人才并存的现象。造成该现象的主要原因在于学生和就业单位缺乏双向交流沟通。对就业信息的空缺，使得学生难以了解社会和企业对人才的要求标准，企业也无法将此要求顺利地传达给学生。同时由于金融风暴的影响,就业市场整体不景气,企业裁员风潮不断涌现,导致大学应届毕业生就业形势更加严峻。 面对大学生就业的严峻形势和人才市场激烈的竞争，为了让同学们了解招聘的基本礼仪及流程，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，提高就业竞争力，提高大学应届毕业生的就业率，特举办此次“职场直通车”大赛。 “职场直通车”活动是 “模拟招聘大赛”的升级版，由宏远人力资源社发起，旨在服务于广泛大学生群体，拉近用人单位与在校大学生之间的距离，使用人单位“选择人才，培养人才”的现代理念深入校园。从而使学生能