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矿山机电设备修配的质量管理浅析 　　[摘要]：随着社会经济的发展，我国的采矿行业取得了很大的突破，先进的矿山设备逐渐应用到采矿当中，使我国的矿产资源的开发和利用效率得到了很好地保证。为了使矿山开采更加稳定地运行，就需要对矿山机电设备修配进行完善的质量管理，定期对矿山机电设备进行维修，完善设备使用流程和管理机制，本文提出了矿山机电设备修配的质量管理措施，希望能够改善当前矿山机电设备修配存在的问题，更好地推动采矿行业的发展。 　　[关键词]：矿山 机电设备 修配 质量管理 措施 　　在矿山开采中，机电设备发挥着重要的作用，机电设备的可靠性直接影响到施工质量、安全，为此，加强对机电设备的修配成为矿山开采必不可少的一个环节，只有这样才能提高机电设备的稳定性和使用效率。要实现这个目的，矿山负责人需要加强对机电设备的日常维护管理工作，尤其是那些老旧的设备，更是应该作为维修管理重点，必要时进行设备的更换。在实际的施工过程中，设备的性能对生产效率有着重要的作用，若是设备技术落后，不但难以保证生产效率，还可能存在很大的安全隐患。鉴于此，矿山应该落实管理责任、提升技术工艺水平、提高人员技能素质、开展技能比拼竞赛等，这样才能更好地提升机电设备质量管理水平。 　　1.落实质量管理责任 　　维修部门并非对机电设备维修负责的唯一部门，其他各个部门对机电设备修配质量也有着相关影响，可以说机电设备的维修是每个矿山员工的责任。基于此，全体员工都应该树立责任感和使命感，认识到自身对设备修配工作的重要作用，在实际的工作中，坚持责任制管理，从而对整机装配、配件质量工作予以更好地保证。此外，责任制应该充分引入经济机制，将具体的设备修配质量管理责任和薪酬联系在一起，这样才能激发员工的积极性，严格要求自身，谨慎完成自己的工作，提升自己的职业素养，从而自觉地维护设备，使企业的机电设备的修配质量得到更好地保证。 　　2.引进先进维修技术 　　为了更好地提升矿山企业的生产力，促进采矿行业的发展，先进的装备技术发挥着重要作用。在装备技术不断革新的同时，相应的修配技术也应该相应提升，这样才能对矿山工作的安全性予以保证，维护企业的政党利益，对企业员工的生命安全予以保护。当前矿山机电设备修配技术在快速发展，企业要想在激烈的市场竞争中赢得一席之地，就需要紧跟时代发展步伐，注重维修技术的引进。当前的技术更新快，修配人员的学习压力、维修压力都比较大，这样对其工作积极性可能造成不利的影响，影响到其工作的自信心和效率。为此，企业在引进先进维修技术的同时，还需要引进配套的技术人才，加强理论技术的传授和引导，使理论和实践有机结合，这样才能逐步增强员工的心理调节能力和应变能力，将压力转化为动力，提升维修的效率和质量。当前小炉匠和手工制作的方式在很多矿山仍旧存在，设备维护的标准也难以落实，工序质量保障不到位。基于此，矿山企业要面对新形势，立足长远，从设备技术引进和维修技术引进两个方面着手，这样才能更好地推动矿山机电设备修配质量管理水平的提升。 　　3.加强维修人员培训 　　随着采矿行业的发展，人才对于矿山机电设备的使用、维修的作用日益显著，为此，很多企业都在员工的专业技能的培养上下功夫。大量现代化机电设备在矿山中的应用，使得设备维修难度越来越大，若是矿山不能在设备维修能力上加强，就难以发挥现代化机电设备对矿山发展的推动作用，反而牵绊了矿山企业的发展速度。矿山企业要获得长远发展，就需要不断提高维修人员的素质，加强对维修人员的技术培训和安全培训，这样才能更好地保证矿山的安全生产。具体来说，可以采取如下措施：其一，人员优化，设备技术的不断更新，对维修人员提出了挑战，为此，矿山企业应该根据机电设备设置相应的技术指标，对维修人员进行考核，对确实和企业的技术标准相差较大的员工应予以裁撤，优化企业维修人员的结构。其二，建立培训层次，维修人员之间存在很大的差异，有的员工通过考核且成绩优秀，还可以进一步拔高。当发生这种情况的时候，企业应该结合生产实际为其提供再培训机会，建立人才长效发展机制。其三，注重基础技能的培训，维修工作都是扎扎实实的基础，为此，企业对员工的培训应该立足于基础，加强基础技能、基础知识的教学，让员工牢牢掌握这些内容，使其养成完善的基本技能，这样才能使其在工作中得心应手。培训应该设置一定的时间限制，并组织技能考察，以此来发掘优秀的员工，对其进行培养，使其成为维修部门的骨干，进一步提升矿山企业机电设备维修水平。 　　4.采用劳动定额管理 　　为了更好地激发员工的积极性、主动性，促进机电设备修配水平的提升，矿山干企业应该采用劳动定额制度对员工进行管理，这样才能有效地提升机电设备修配的质量。具体来说，定额管理主要包括费用定额、产量定额、工时定额、消耗定额等方面的内容，员工可以根据自身的情况，