高级技工学校职评量化计分办法.docVIP

教师系列专业技术职务任职资格推荐、评审计分办法 （试行） 为更好地发挥职称评审的导向作用，进一步提高教学、科研质量水平，推进学校的学科建设和发展，根据河南省人力资源和社会保障厅《河南省技工学校教师中、高级专业技术职务任职资格申报、评审条件优秀教学论文 ②全国中文核心学术期刊上发表的论文，独著或理工类第一作者计3分，理工类第二作者计1分。 ③在一般性CN学术刊物上发表的论文，独著或理工类第一作者计1分，理工类第二作者计0.5分。 （三）科研奖励计分办法（满分50分） 1、科技奖、教学成果奖计分办法（上限20分） （1）科技奖、教学成果奖，根据获奖成果级别及名次计分，详见表3。 表3　科研奖励计分表(教学成果奖、科技奖、社会科学成果奖等，上限20分) 级别 国家级 省部级 省辖市、厅级 政府奖 其他奖 一等奖 10 7 5 2 二等奖 8 5 3 1 三等奖 6 3 1 0.5 鉴定结项 5 2 1 注：①第一获奖人按表所列级别对应分值计分，其余人员按照第一获奖人分值的1/n计分(n为名次)。 ②省辖市、厅级政府奖限教育厅科技成果奖、人文社科优秀成果奖，省辖市科技进步奖、社科优秀成果奖。 ③设有特等奖的奖励序列，特等奖对应于一等奖计分，依次类推。 （2）专利：发明专利，第一发明人计6分；实用新型专利，第一发明人计4分；外观设计专利，第一发明人计2分。其余人员按