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农业院校大学生如何提升就业核心竞争力的途径 　　[摘要] 在日趋严峻的社会就业形势下，农业院校的毕业生就业面临更多的困难，提升大学生自身的核心就业力是解决农业院校毕业生就业问题的需要，也是毕业生能更好适应社会的要求。在相同的社会需求下，农业院校的大学生要提升自身的核心就业能力，只有通过全面提升自己，才能在未来激烈的社会竞争中脱颖而出。所以，农业院校的大学生要利用各种途径提升自身的核心就业竞争力。 　　[关键词] 农业院校；大学生；就业核心竞争力 　　[中图分类号] G646 [文献标识码] A [文章编号] 1674-893X（2013）05?0077?03 　　“核心竞争力”是美国经济学家普哈拉哈德和哈默于1990 年在《哈佛商业评论》上发表的《公司的核心竞争力》中首次提出来的，是指一个企业在经营过程中形成的并被企业拥有或控制的、不易被竞争对手效仿、可以持续产生独特竞争优势的资源和能力。而大学生就业核心竞争力是对企业核心竞争力这一概念的借用，是指大学生能够在激烈的就业市场竞争中脱颖而出的最重要的能力。 　　近年来，随着我国高等教育办学规模的不断扩大，高等院校逐步向综合性大学发展。但是，传统的“农业院校就是培养农业人才”的思想在相当大程度上制约了农业院校学生的就业竞争力[1]。以青岛农业大学为例，农科、植保、动科等专业优势突出，社会影响力大，行业认同度高，相比之下，其他同样