幸福小学职称聘任案 Microsoft Word 文档.docVIP

幸 福 小 学 职 称 评 聘 方 案 为稳妥推进学校专业技术职务职称聘任制度改革，建立与构建积极向上的和谐校园，充分发挥广大专业技术人员工作积极性，有效运用现代教育管理体系，搞好学校管理。根据省、市、县教育行政部门《关于专业技术职务聘任工作的安排意见》及有关评聘分离的文件精神，让教师专业职务能上能下，待遇能高能低的原则，接合我校教育工作的实际，特拟定本中级职称聘任意见： 一：成立教师中级职称专业技术职务聘任工作领导小组 组??长:?? ?孙 瑜（校??长） 副组长:???孟兰梅（学校党支部书记、教导主任）??? 成?? 员:???董怀南 夏 勇 刘兴梅 二、聘任对象和条件 （一）、聘任对象： 1.取得中级教师专业技术职务资格但未聘任的人员。 2.近五年在本校工作的人员。（注：由于近几年来我校大量教师外出，造成学校教学工作安排难度大、工作繁重、经费紧张，在岗教师怨声载道，为稳定我校教师队伍，特制订此条。） （二）、聘任条件： 1.任现职以来，在教育教学、学校管理、后勤服务等工作中表现突出，成绩显著的，且符合上级主管部门文件规定的教师。 2.在学校聘任中级职称时，如果聘任名额有限，必须按照《教师专业技术人员中级职称评审考核办法》实行民主评定从高分开始聘任，按上级分配名额划线。 三、评审的原则 1、坚持“实事求是、公平、公正、公开、竞争、择优”的