行政组织学期末习题.docVIP

（冲突分析）是管理冲突的基础。 （邓肯）将组织环境分为内部环境和外部环境； （调查研究）是行政组织决策科学化的基础。 （发现问题）是行政组织进行决策的起点。 （决策）是领导者最基本的职能。 （卡斯特和罗森茨韦克）将影响一切组织的一般环境特征划分为文化特征、技术特征、教育特征、政治特征、法制特征、自然资源特征、人口特征、社会特征、经济特征等几个方面； （泰勒）是科学管理运动的先驱者，被誉为“科学管理之父”； （锡盟）由于在决策理论研究方面的贡献而荣获1978年诺贝尔经济学奖； （选择方案）是决策过程中最为关键的一步。 （中枢系统）是行政组织决策的中心。 1911年，泰勒发表了《科学管理原理》一书，掀起了一场科学管理的革命； 1954年，（德鲁克）在《管理的实践》一书中，首先提出目标管理和自我控制的主张。 1957年麦格雷戈应邀到联合碳化公司与公司人事部门联合成立顾问小组，把实验室训练的技术系统地在公司使用。这个小组后被称之为（组织发展小组）。 20世纪60年代，钱德勒出版了一本专著，提出了组织结构的设计要跟随战略变化的观点，此书为（战略与组织结构 ）； 20世纪90年代（陈国权）开始研究组织学习和学习型组织，并提出了组织学习系统理论OLST。 阿吉里斯在《个性与组织》一书中提出了（成熟与不成熟理论）； 冲突属于（高对抗）性行为。 从某种意义上讲权力是一种（影响力）。 存在于组织边界之