新军屯镇教师目标理考核方案.docVIP

新军屯镇教师岗位责任制管理百分赛 考核标准及实施方案 新军屯中心学校 2010.8 新军屯镇中心学校教师岗位责任制百分赛考核标准及实施方案 依据丰润区教育局学校管理要坚持科学化、规范化精神，把竞争机制、激励机制、制约机制引进学校内部管理，结合我镇实际，为督促全镇各校教师圆满完成上级下达的教育教学任务，创办规范加特色的学校，培养合格加特长的学生，特制定本标准如下： 考核内容及权重： 出勤(10) 岗位纪律(12分) 遵守办公制度(2分) 完成计划总结等(2分) 一、常规管理(20分) 履行岗位职责(5分) 参加集体活动(2分) 值周值日(1分) 师德表现 2分 师德风范(3分) 政治学习 1分 备课(5分) 讲课(5分) 教学过程（20分） 作业(5分) 辅导（2分） 单元月考试(3分) 二、教学管理80分 业务素质10分