新农村指导员管理法(新农办).docVIP

柳南区社会主义新农村建设指导员管理办法 (讨论稿) 第一章 总 则 　　第一条 为加强对社会主义新农村建设指导员（以下简称“新农村建设指导员”）的管理，进一步推进新农村建设指导员管理的制度化，切实增强工作实效性和创造性，根据《广西壮族自治区社会主义新农村建设指导员管理暂行办法》，结合柳南区近年来的工作实践，制定本管理办法。 第二条 新农村建设指导员在在职干部中抽调，保证全区每个行政村都有1名区机关干部和1名以上乡镇（街道）干部进驻。新农村建设指导员的选派要与培养锻炼年轻干部结合起来，符合条件的后备干部要优先选派。选派工作每年年底前进行，次年2月完成，3月为新老指导员交接时间。 第三条 新农村建设指导员必须服从组织安排，按时驻村到位，不得无故拖延，否则以旷工论处。 第四条 新农村建设指导员驻村工作期间，党组织关系原则上转至所驻村，参加村党组织生活。在驻村期间，原则上中途不作调整，确因工作需要必须调换的，须经区委组织部门批准，并由原派出单位及时补员。 第五条 新农村建设指导员受市、区和乡镇（街道）党（工）委、政府（办事处）委派，在村党组织的领导下，指导、帮助和配合基层组织开展工作。新农村建设指导员驻村工作期间，要按照社会主义新农村建设的“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”二十字方针的要求，努力当好“村情民意调研员、政策法规宣传员、富民强村服务员、矛