新时期管理者必备理工作技能提升课程方案.docVIP

　新时期管理者必备心理工作技能提升课程方案 　　　　　　　──第六期员工心理援助（EAP）咨询师培训 满足企业安全营运的需要 满足企业创新政治思想工作的需要 满足企业培育幸福、高效员工的需要 当前，企业员工的心理状态与困扰已经引起广泛重视。2007 年党的十七大工作报告指出：“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系。” 面对新的挑战和要求，广大企业管理人员需要进一步提升“专业化”的组织管理工作水平，提高员工管理和冲突管理技能，建立组织内部良性沟通机制，预防和减少冲突事件，避免人为危机事件和公关危机发生，促进企业健康、和谐、安全地发展，进一步提高员工工作满意度和幸福感受，提高个人和组织绩效。 本培训将以权威的教材和实战经验丰富的导师为基础，以EAP的方法论为依据，在为学员呈现一个系统、专业的EAP（员工帮助计划）的同时，致力于提升学员在工作场所的心理工作技能，以达到学以致用的培训目标。 【课程优势】 获得权威的资格证书。由人力资源和社会保障部全国人才流动中心颁发专业人才入库证书，该入库证书是目前唯一盖有国家人力资源和社会保障印章的EAP证书； 获得专业的理念与技能。您获得的能力将成为您职业发展中的推动力，为您及您所在的组织提供全新的管理工具、福利设计思想以及员工管理理念； 获得持续学习的机会。参加本次培训的学员将可免费参加12次由恒缘主办的心理学专