公司人员聘任()制度.docVIP

单 位 编 制 部 门 文 件 名 称 文件类别 文 件 编 号 日 期 人事行政部 公司人员聘任（用）制度 文件概要： 1、公司的组织架构 2、公司聘任（用）规定 颁 发 部 门 执 行 日 期 决 定 日 期 编 制 日 期 1.0 目的 1.1 为明确公司的人事聘任（用）管理程序和管理权限，确立隶属及管辖关系和权利，依据公司组织架构的结构而制定本文件。 2.0 适用范围 2.1 公司各部门及全体员工。 3.0 释义 3.1 聘任（用）：公司采用形式聘用的一种 聘任（用）书 兹聘任（用） 为 （部门） （职务），聘任（用）期自 年 月 日至 年 月 日。 特颁此证 聘任（用）人： ************有限公司 年 月 日 ***********材料有限公司文件 ***字( )第 号 签发： 关于 的聘任决定 公司各部门： 经公司研究决定，报董事长批准聘任： 为 ； 为 本决定自下发之日起执行。 ***************有限公司 年 月 日 抄报： 抄送： *********************有限公司员工职务备案表 调整次序 姓名 部门 职务 考核记录 任命记录 考核期自 考核期至 考核时间(天) 考核结论 考核资料 起始时间 截止时间 任职时间(天) 备注 *******************有限公司员工职务提议书 被提议人： 提议人： 提 议 内 容： 日期： 会签人（征询意见人）人及意见： 日期： document management as a breakthrough, and constantly improve the content, active in the application. Government information between the provincial and municipal governments all passed through a network of offices, and six counties (districts) have complete decision-making service system and through dial-up internetworking is realized with the city, the City Planning