2006年二季全国部分人才市场供求情况及分析报告.docVIP

2006年二季度全国部分人才市场供求情况及分析21个省（自治区、直辖市），沈阳、长春、哈尔滨、杭州、宁波、厦门、济南、青岛、广州、深圳、西安等11个副省级城市，以及合肥、南昌、南宁、贵阳、兰州5个省会城市政府人事部门所属人才交流服务中心上报的2006年第二季度人才市场信息数据进行的汇总和统计分析。 一、? 人才市场供求整体情况 ? 2006年二季度，参加统计的全国部分人才市场共登记招聘单位30.3万家，职位需求320万个，登记求职681.9万人次，职位供求比为1: 2.13（职位数为1，求职人数为2.13，下同）。 ? 市场营销、计算机、文秘、管理等职位是招聘的热点，而求职意向主要集中在市场营销、计算机、文秘、建筑等职位。人才供求前10位排名情况如下表。 ?? 二、 人才市场供求情况特点 2006年二季度全国部分人才市场供求状况主要呈现以下几方面的特点： ? 1、市场供求情况平稳。据二季度数据显示，招聘单位数、招聘职位数和进入人才市场的求职人数较2006年一季度有所下降，从历年统计情况看，属于正常季节性调整。部分职位仍有结构性矛盾的存在，但人才市场整体形势平稳，职位供求比保持在1:2.5以下。 ? 2、地区差异仍较明显。据统计，2006年二季度北京、天津、上海、山东、广东、福建及深圳、厦门、大连等省市人才市场的职位需求和求职人数仍旧保持旺盛。上海、北京、重庆、山东、广东、福建、