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市场经济的地方公务员培训新机制研究 　　【摘要】随着我国科学技术和经济的迅速发展，地方公务员的培养工作遇到了大量的难题，这些难题制约着地方公务员的发展。目前我国在培养公务员素质方面的力度是不够的，投入其中的资金和教职人员不能满足社会的需要，而且培养方法过于陈旧没有心意。面对这样的情况，我国应该加强培训工作，创新地方公务员培训机制，使得培训的方式向市场化发展。文章通过了解市场经济的地方公务员培训新机制的重要意义以及培训机构面临的问题，从而建立和创新培训机制。 【关键词】市场经济；地方公务员；培训体制；激烈竞争 中图分类号：D62 文献标识码：A 文章编号：1006-0278（2013）05-075-01 一、市场经济的地方公务员培训机制的重要意义 （一）市场经济的地方公务员培训机制能够适应社会的需求 在我国，传统的公务员培训体系是不健全的，地方政府对公务员的培养不能满足社会的需要。因此，加强地方公务员培训力度，不断改革和创新公务员培训机制是非常重要的。我国实行的市场经济体制，面对这样的现状，使得地方公务员向市场经济发展有利于我国的快速发展。总而言之，我国的培训机构应该扫清不利于培训事业发展的障碍，进而加强和转变地方公务员管理部门的职责，而且不断改革和创新培训方法是非常重要的，从而能够建立和完善地方公务员的培训体系。在这样的培养体系中应该做到一切工作都是为人们服务，提高地方公务员的综合