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- 2016-10-15 发布于贵州
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第一部分:劳动安全卫生法规和管理
一、劳动法简述:
我国政府为了保护劳动者的合法权益,从1995年1月1日起施行由八届全国人大常
委会第八次会议审议通过的《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)。
对保障安全生产、保证劳动者的身体安全和健康、对用人单位的劳动安全卫生工作做了强
制规范,简述如下:
1、规定用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度,对劳动者进行劳动安全卫生教
育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
2、规定用人单位的劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。
3、规定用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动
防护用品。所谓劳动防护用品,是指保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康所必备的
一种防御性装备,对于减少职业危害起着相当重要的作用。
4、规定劳动者在生产劳动过程中既享有获得劳动安全卫生保护的权利,又必须履行
劳动安全卫生保护的义务。劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程,对违章指挥、
强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康行为,有权提出批评检举和控
告。
5、规定从事特种作业的劳动者必须经过劳动部门的专门培训并取得特种作业资格。
6、规定对女职工和未成年工实行特殊保护。
有关劳动安全卫生方面的两项权利是:
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