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浅论新时期国企党建科学化建设 　　[摘要]国有企业党组织作为党的基层组织，是企业中独特的政治资源，肩负着重要使命和责任，应该成为推动企业实现科学发展的核心动力，为新时期国有企业的改革、发展、稳定提供重要保障。加强新时期国有企业党建科学化建设，是摆在国有企业党组织面前重大课题。 　　[关键词]国企党建；科学化；建设 　　中图分类号：D64 　　文献标识码：A 　　文章编号：1006-0278（2013）04-075-01 　　一、新形势下国有企业党建工作面临的新问题 　　1 没有从根本上解决好党对国有企业领导和适应建立现代企业制度要求相结合的问题。建立现代企业制度，完善公司法人治理结构，深化国有企业领导体制改革，不容回避的问题有“新三会”（股东会、董事会、监事会）与“老三会”（党委会、工会、职代会）之间的关系难于摆布；党委会的“政治核心”和董事会的“决策中心”二者之间的关系难于处理。 　　2 职工对党建工作热情不高依赖性减弱。在新形势下，职工的价值追求和利益诉求各异，其独立性、选择性、多变性、差异性明显增强，对单位和党组织的依赖性明显减弱。在企业转机建制中，职工对国企改革信心不足、对党组织的信任度随之降低，有的甚至出现排斥党建工作的现象。在市场经济逐利思想的影响下，党员干部宗旨意识淡薄、理想信念不坚定，在群众中威信不高，党群干群关系大不如前，党组织在企业中的感召力、影响