第二讲 社会保障的体系与模式.ppt

英国的社会保障模式 萌芽时期： 1601 旧济贫法 1834 新济贫法 形成时期（19世纪末 20世纪初） 1906 教育法 1908 养老金法 1908 儿童法 1920 修正了“失业保险法” 1929 “过渡性津贴” 1933 建立“失业保险法定委员会”和“失业救济管理局” 两次世界大战之间，社会福利、社会保险项目日趋完善，覆盖面急剧扩大，福利开支迅速增长，已出现了福利国家雏形 英国的社会保障模式 1942年， 贝弗里奇报告《社会保险及其有关服务》确立了战后英国福利国家建设的原则 针对五大社会问题：贫困、疾病、肮脏、无知、懒惰 两个假设：充分就业；传统家庭结构 五大项目：收入维持，健康服务，教育，住房，社会服务项目 / 社会工作 1946年，《国民保险法》《国民医疗保健法》 1948年，《国民救济法》《儿童法案》 英国社会保障的特点 社会保险资金筹集 个人与企业各承担25%，其余50%由国家财政支出 特点 全民福利型 强调保障的公平性 强调管理上的统一性 英国社会保障制度的基本结构 强制性的社会保险 （包括须缴费和不须缴费的） 退休年金 失业津贴 疾病津贴 产妇津贴 寡妇津贴 工伤与伤残津贴 战争抚恤金 英国社会保障制度的基本结构 社会保险制度 国民医疗保健制度 社会补助制度 子女津贴 □ 低收入失业津贴 住房补