本院工作场所性骚扰申诉案件处理SOP .doc

本院性騷擾申訴案件處理流程圖 一、法令依據 性騷擾防治法暨施行細則、性騷擾防治準則、性別工作平等法暨施行細則及本院性騷擾防治措施及申訴懲處處理要點。 二、處理流程 三、作業注意事項 1、性騷擾事件之申訴，應由受害人本人或其法定代理人以言詞或書面提出。申訴如屬性騷擾防治法規範之性騷擾事件者，申訴期間於事件發生後1年內為之。以言詞申訴者，受理之人員或單位應作成紀錄，經申訴人確認其內容無誤後，由其簽名或蓋章。 2、申訴案件應自受理之次日起60日內作成決定，必要時得延長30日，並以書面通知當事人，屬性別工作平等法規範之性騷擾事件，得向本院申訴會提出申覆。屬性騷擾防治法規範之性騷擾事件，應通知本院所在地之主管機關，其書面通知內容應包括處理結果之理由、再申訴之期限與受理機關，當事人得向主管機關提出再申訴。 3、諮詢服務電話：2789-9721。 四、使用表格 本院員工性騷擾事件申訴受理情形表。 承辦人： 電話：2789-9 言 詞 書 面 做成紀錄 § 8 輪值委員3日內確認是否受理 § 10-1 受 理 不受理 由召集人7日內指定3位以上委員組成專案小組進行調查 § 10-2 20日內以書面通知當事人，並副知本院所在地之主管機關臺北市性騷擾防治委員會（§ 10-1） 30日內完成調查做成調查報告，必要時得延長30日（§ 10-2） 提申訴會審議 § 10-5 成 立 載明理由提出懲處或其他適當處理之建議 § 10-7 結果以書面通知當事人（60日作成決定，必要時得延長30日）（§ 10-8） 不成立 追蹤考核監督 § 14 屬性別工作平等法規定之性騷擾事件有異議得提申覆 § 13-1 20日內向申訴會提出 維持或變更 屬性騷擾防治法規範之性騷擾事件不服調查結果者得提再申訴（§ 13-2） 30日內向本院所在地之主管機關提出 臺北市性騷擾防治委員會 維持或變更 本人或法定代理人 提出申訴 § 8