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2014年赫山区事业单位考试真题 　　 /zt/2014sydw/ 以下是相关的考试试题： 1．群众对领导干部的不满，不仅产生于领导的作为和业绩，而且很大程度上是由于对领导 的期望值与实际表现之间的差距。因此，如果竞选任何一个单位或部门的领导，竞选者在竞 选过程中一味向群众许愿、夸海口是一种不明智的做法 从以上议论可以推出以下哪项结论? A．只要群众对领导的期望值足够低，即使这个领导在职期间无所作为，群众也不会产生 不满情绪。 B．只要领导的作为和业绩出色，群众就不会产生不满情绪。 C．由于群众的期望值高，尽管领导的工作成绩优秀，群众的不满情绪仍可能存在。 D．聪明的领导竞选者在竞选时不应向群众承诺什么 2．某工厂进行结构重组，计划减员 20%，撤销三个生产车间，这三个生产车间的人数正好占 工厂总人数的 25%。计划实施后，上述三个生产车间被撤销，整个工厂实际减员 15%。此过 程中，工厂内部人员有所调整，但整个工厂只有减员，没有增员。 如果上判断定为真，以下哪项一定为真? Ⅰ．上述计划实施后，有的生产车间调入新成员 Ⅱ．上述计划实施后，没有一个生产车间调入的新成员的总数超出工厂原来总人数的10% Ⅲ．上述计划实施后，被撤销的生产车间中的留任人员，不超过工厂原来总人数的 10%