2010年深圳社工机构综合评估办法.docVIP

2010年深圳社工机构综合评估办法附件： 1、2010年度深圳市社工机构综合评估标准 2、参评社工机构名单 3、机构自评报告写作建议 4、机构自评表 5、参评机构需准备的材料 6、香港督导评分问卷 7、用人单位评分问卷 8、实地评估操作流程 9、评估组工作日程安排 10、评估人员准则 附件一 2010年度深圳市社工机构综合评估标准及操作方法 第一部分 组织建设（420分） （一）基础条件（满分42.5分） 操作方法：机构提供有关资料、证据，评估组实地评估时进行查阅和考察 1、机构章程，指经登记机关核准的，符合《民办非企业单位登记管理暂行条例》（下称《条例》）的要求，具备《条例》所规定的要素，并在章程中列明“盈利不得分配，解体时财产不得私分”等条款。 ①机构章程能规范体现出非营利性、公益性的特点，得5分。 ②机构章程不能体现出非营利性、公益性的特点，得0分。 2、变更登记，指在2010年度机构的住所、业务范围、法定代表人或单位负责人、开办资金、业务主管单位等发生变动的，应按《条例》规定，到登记管理机关办理登记备案。 ①发生变更，并已到主管部门登记；或没有发生变更，得5分。 ②发生变更，但没有登记，得0分。 3、办公场所，指机构总部所在办公场所。 ①有150平米以上的独立办公场所，得5分； ②有100-150平米的独立办公场所，得2.5分； ③有100平米以下的独立办公场所，得0分； ④无独立办公场所，扣除大项10分。 4、办公设备，指机构办公场所内电脑、打印机、电话、传真机等基础设备。 ①设备齐全，得5分； ②设备不齐全，得0分。 5、图书资料，指机构储备的专业书籍和资料，可供员工参考学习。 ①有图书资料室，有一定的专业书籍资料的储备，有较完善的图书资料购买、登记、借阅制度和记录，得7.5分； ②有图书资料室，但专业书籍较少或管理不够规范，得1-5分； ③没有图书资料室，得0分。 6、培训设施，是指桌椅、电脑、白板、投影仪等从事培训活动的必须用品。 ①设施完备，得5分； ②有部分设施但不完备，得2.5分； ③无培训设施，扣除该大项45分。 7、专业工作室，是指机构内设立可供员工培训及督导使用的个案和小组工作室。 ①个案和小组工作室均有，且符合专业使用要求，得10分； ②个案和小组工作室均有，但不完全符合专业使用要求，得7.5分； ③只设立了其中一个工作室，得5分； ④无专业工作室，得0分。 （二）网站建设（满分10分） 操作方法：评估组根据实际情况进行评分。 1、网站设立： ①有机构网站，有独立的网站域名和访问首页，得2.5分； ②有机构网站，但是设置不独立或无网站域名，得0分； ③无网站或当前不能访问，扣除该大项10分。 2、网站更新： ①定期维护、及时更新，至少每两周维护更新一次，得5分； ②及时更新内容较少，得2.5分； ③长时间没有更新网站内容，得0分。 3、网站内容： ①网上信息健康、客观、真实，得2.5分； ②内容不健康或者宣传虚假信息者，扣除该大项10分。 （三）服务资讯提供（满分15分） 操作方法：机构提供有关资料、证据，供评估组实地评估时查阅 1、网络宣传： ①网站内容能清晰提供关于机构的宗旨、使命、愿景的信息以及社工服务的目标、对象、内容、政策和步骤，得5分； ②未能清晰提供以上信息，得0分。 2、纸质及其它媒介的服务资讯，指机构能主动向社会公众、政府和民间组织、服务对象及机构员工，提供及分发最新的服务资料。 ①有较多形式的宣传资料，内容丰富，特色鲜明，得10分； ②有宣传资料，但内容与形式较一般，得5分； 无相关宣传资料，得0分。 （四）管理人员配置（满分30分） 操作方法：机构提供有关资料、证据，如有关人员的学历、学位证书及职业资格证书复印件、聘用合同、工资发放记录等，供评估组实地评估时查阅。 1、机构法定代表人的社会工作专业资历： ①已取得社会工作师（中级）资格，或已获得社会工作、社会学、社会福利（保障）专业博士学位者，得20分； ②已取得助理社会工作师资格，或已获得社会工作、社会学、社会福利（保障）专业硕士学位者，得10分； ③未取得相关职业资格，得0分； ④法人代表资历造假者，扣除该大项30分。 2、专职行政管理人员数量： ①2名或2名以上并按在职社工人数的5%及以上比例配备，得5分； ②1名以上（含1名）但只按在职社工人数的5%以下配备，得2.5分； ③无专职管理人员，扣除该大项30分。 3、专职行政管理人员专业资格，指本科及以上学历，并已取得国家助理社工师及以上职业资格者。