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创新成果验收评价制度 为了规范顺和选煤厂创新成果评价收购原则和标准，激励广大技术人员和岗位员工开展创新活动的积极性，进一步激发自主创新潜力，根据河南能化集团和永煤公司有关科技成果奖励规定，结合本厂实际制定本办法。 一、创新成果收购分类原则 （一）顺和选煤厂创新成果收购类别分为技术创新成果、管理创新成果、合理化建议和论文四大类，其中技术创新成果包括应用技术类成果、QC成果、新技术推广成果和技术革新成果；管理创新成果包括软科学成果、群众性创新成果（小革新、小发明、小设计、小改造、小建议）。 （二）成果类别定义 1.应用技术类：为了确定基础研究成果或知识的可能的用途，或是为达到某一具体的、预定的实际目的确定新的方法（原理）或途径，主要包括为提高生产力水平而进行的科学研究、技术开发、后续试验和应用推广所产生的具有实用价值的新技术、新产品等。 2.新技术推广类：在新技术科技成果推广应用中，以市场为导向，积极推动科技成果的商品化和产业化，促进技术发展或行业结构优化，进行了再创新，并创造了较大的经济或社会效益。 3.技术革新类：对现有生产技术进行技术改进。 4.软科学类：在有关战略、政策、规划、评价、预测、创新及有关管理科学等软科学研究中，做出创造性贡献，所做出的研究成果被决策部门采纳，经实践证明有显著的社会经济效益。 5.五小成果：指小发明、小革新、小改造、小设计、小建议，能解决生产岗位上存在的问题，使技术性能、工效得到明显提高，对管理或生产提出的新思路，促进企业的安全高效发展。 6.QC成果：指对职工群众性创新过程中围绕生产经营出现的技术难题和管理局限为提高工作效率及产品质量应用全面质量管理方法开展活动而形成的成果。 （三）创新成果验收评价评委组 创新成果验收评价评委组由厂领导、技术人员、各单位正副职及技术工人组成，初评和终评评委组成员由生产技术科随机抽选。 技术创新成果由生产技术科负责组织评价，管理创新成果和合理化建议由企管科负责组织评价。 二、创新成果评价标准 各评委根据分管科室对各单位申报的创新成果给出的审核意见按照表2、表3和表4创新成果验收评价标准表进行打分，由生产技术科进行汇总计算平均分值，按照表1 创新成果收购标准给出初评奖项后，组织初评评委进行审核确认后，再组织另外的评委组（终评评委）进行统一评审，评出各创新成果的收购金额，收购金额个位数按照四舍五入的原则取整，最终结果报厂领导审批后由劳资办于次月兑现。 对于提出的合理化建议，一是根据合理化建议的类别，由主管科室或部门分别对合理化建议的可实施性进行鉴定，原则上涉及安全及员工切身利益的，厂要强制进行实施；二是对四等奖以上的合理化建议，由主管科室或部门提出实施意见，由责任单位按照自愿原则进行实施，或可由建议人寻找合作单位进行实施，待建议实施后进行创新成果评价收购；三是所有合理化建议的实施情况均要进行公示，以供建议提出人和广大员工了解和掌握情况；四是在实施过程中所发生的设备、材料等费用经过厂领导审批后可不纳入单位成本考核。 论文收购方面 1.为提高我厂技术人员发表论文的积极性，规范论文发表秩序，制定了《顺和选煤厂论文发表预审机制》（顺选工程〔2013〕83号）。我厂论文的预审和评价均应当按照此文件执行。 2.所有论文的作者应当按照以下的顺序编写论文： 1）国家/省政府、中煤协会、工信厅、煤炭行业学会/论坛等部门通过集团公司/永煤公司的征文。 2）个人职称评定等类似情况需要的论文。 3）集团公司/永煤公司的内部刊物、相关刊物或订阅量大的刊物。 4）个人兴趣爱好等其他情况。 3. 投稿规定 所有论文的作者应当按照以下的规定投稿： 1）符合上述1条和2条情况的论文，作者可以个人直接投稿；产生的费用由顺和选煤厂承担，产生的奖励或荣誉由顺和选煤厂给予相应的物质奖励。 2）除去上述1条和2条的情况，作者的论文应当只向我国的核心期刊或附表6中推荐的杂志期刊投稿（个人或通过生产技术科投稿）。 4. 奖励规定 在英文版论文及发表在国内学报（必须同时是中文核心期刊或科技核心期刊）的论文，每篇给予2500元的奖励；在中文或科技核心期刊发表论文，每篇给予1500元的奖励；在省部级期刊发表论文或省部级获奖论文，每篇给予500元的奖励；在《永煤科技》上发表的论文，每篇给予300元奖励；在《永煤科技科技信息动态》上刊登的文章，每篇给予150元奖励。 三、创新成果评价流程 各单位填写《顺和选煤厂创新成果推选简表》上报至生产技术科或综合办，其中申报奖项属于特等奖或者一等奖的成果必须编制成果研究报告，生产技术科或企管科先将各创新成果归集整理后报各主管科室，由主管科室提出审核意见后，组织相关评委组根据创新成果验收评价标准表进行初评打分，生产技术科或综合办将评委组打分进行汇总计算出平均分，根据创新成果收购标准评出