^就业指导题库.docVIP

1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资： A.一 B.二 C.三 D.四 2、直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不恰当的，有权： 不遵照执行 B.宣布废止 C.向用人单位提出，通过协商予以完善修改 D.请求劳动部门给予单位行政处罚 3、用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（ ）。 A.应当支付赔偿金 B.可以支付赔偿金 C.应当继续履行 D.可以不继续履行 4、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者人民法院确认： A.劳动行政部门 B.劳动监察机构 C.劳动争议调解委员会 D.劳动争议仲裁机构 5、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由下列哪个机构确认？ 劳动行政部 B.工会 C.劳动争议仲裁机构或者人民法院 D.人民法院 6、对试用期描述准确的是? A.劳动合同期限为三个月但不满一年的，试用期不得超过两个月 B.无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月 C.三年以上固定期限的合同，试用期不得超过一年 D.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月 7、“三支一扶”大学生在服务期间