2015广州公务员面试必备社会现象类问题作答思路.docVIP

面试是考官通过面对面的交流测查考生综合能力的过程，考生从进门开始的礼仪、着装、精神面貌、谈吐等自然是非常重要的，每一个环节都会影响考生的分数。但面试中最主要也是最重要的环节是通过答题来体现的，题目虽然只是一个载体，但是从中可以考察考生的综合分析能力、应变能力、言语表达能力、人际交往能力等等。所以考生除了要练好外在的仪态之外，还要学会梳理各类题型的答题思路。中公教育专家在此特别针对公务员面试中常考的社会现象类题目，给考生梳理一下答题思路。 社会现象类题目往往通过社会上发生的一些典型的事件考察考生的综合分析能力，即对于一个现象的所思所想。因为题目中都会描述一个小的事件，如果考生只能针对这一事件展开论述，未免会就题论题，难以体现考生的综合能力。所以第一步是“破题”，也就是透过现象看本质的能力;第二步可以就这一本质问题展开讨论和分析;第三步能够提出一些建设性的意见和解决方法。 答题要点一：“是什么” 考生要能够通过题干中的社会现象看到其背后反映出的问题，只此一步如果能把握好也能充分显示出考生具备宏观看问题的能力。因为现象或事件通常都只是表象的，是外在显示出来的一种迹象，通过此类现象考生应该学会去思考其背后的本质问题。当然这一步确实有一些难度，中公教育专家建议考生如果不能准确点明本质，至少也应该做一个简单的是非判断，表明自己的立场和观点。 答题要点二：“为什么” 考生除了具备一语道破的综合能