制作挂牌5项制 文档(定稿).docVIP

公司考勤制度 第一条 上下班时间：每周上班时间为6天（周一至周六），每天上班时间为（夏季）8：00—12：00，14：30—18：30，（冬季）8：00—12：00，14：00—18：00，（特殊岗位员工实行不定时工作制）。 第二条 考勤标准：员工每天按两个时间段签到四次，必须由本人亲自签到，严禁代签、补签或提前签到；上班时间迟到5分钟以上者，视为迟到；提前5分钟以上下班者，视为早退；上班时间迟到/早退：9分钟以内扣5元钱，10-30分钟扣0.25天工资，30-59分钟扣0.5天工资，60分钟以上者记旷工半天；行政部每天派专员负责考勤，因公或特殊情况迟到/早退经董事长批准者不受此限。 第三条 请假：任何情况下请假必须经部门经理批准后才能办理请假手续；请假应提前填写请假申请单，经有关领导审批并做好移交工作后才能离岗，不请假或请假未批准擅自离岗者，视为旷工。 第四条 请假审批权限：请假一天以内由部门经理审批，二天以内由副总经理审批，三天以上由董事长批准。 第五条 副总经理以下的公司领导及员工因公出差或外出办理业务应到行政部登记备案，特殊情况未能登记的应向行政部说明，否则按私事处理。 第六条 人事部劳资专员在每个月5日前根据原始考勤表，编制上月员工出勤汇总表，经行政部领导审核签字后报财务部门作为工资发放依据。 第七条 员工需按时完成当天或本周的工作，员工加班由主管领导视