时代光华--如识别人才--试题.doc

单选题 正确 1.勇力不足的英才的局限性在于： A 才智不足 B 只能在常规范畴做事 C 不能高瞻远瞩 D 不善于与人交际 正确 2.关于能成大事者的特质，描述正确的是： A 英才与雄才都不必要 B 英才和雄才都要很高 C 以英才为主，以雄才为辅 D 以雄才为主，以英才为辅 正确 3.雄才在企业中适合做： A 方案策划 B 上下沟通 C 后勤保障 D 方案执行 4.在人才的五个类型中，层次最高的是： A 兼才 B 兼德 C 偏才 D 间杂 正确 5.关于人积极工作的第一原动力，描述正确的是： A 完善自己的生存环境 B 实现自己的承诺 C 提高自己的德行操守 D 达到自己的人生目标 正确 6.“只要你花钱，没有挖不动的人”对（ ）的人行不通。 A 贫苦潦倒 B 人生和事业已经达到顶峰 C 有自己完整人生规划 D 对自己的岗位付诸心血且非常热爱 7.在发现人才的过程中，要考虑的关键要素是： A 了解人才是否据有真才实干 B 了解人才是否适合自己的团队 C 了解人才的本性和本真 D 了解聘用人才的成本 正确 8.德行处于特别重要、必须要考察的位置是在： A 一个人发迹、得势的时候 B 一个人穷困潦倒的时候 C 一个人初出茅庐的时候 D 一个人需要帮助的时候 9.现实生活中相对常见的栋梁之才是： A 兼德之人 B 兼才之人 D 依似之人 正确 10.关于偏才之人的普遍特征，表述正确的是： A 与人亲近，不摆架子 B 德行兼备，受人尊重 C 摇摆不定，毫无定性 D 行事古怪，性格固执 正确 11.下列属于依似之人特征的是： A 喜欢夸夸其谈 B 说话义正言直 C 喜欢抓住弱点攻击对方 D 说话速度快、辞令丰富 正确 12.正确辨别人才的方式是： A 以自己的好恶去辨别 B 以对方的言论去辨别 C 以细节的观察去辨别 D 以文凭去辨别 判断题 正确 13.一个优秀的人才所具备优秀的素质，是长时间养成的一种习惯。此种说法： A 正确 B 错误 正确 14.只有吸收更多全面型的人才，才能更好地造福一个企业。此种说法： A 正确 B 错误 15.只知道钻研技术，缺少仁义之心的专家也可被称为兼才之人，也是人才的一种。此种说法： A 正确 B 错误 We hereby apply for! Applicant: date date case, agree to write off loans. Loan review signature: date recorded form 17: credit cancellation application form name of borrower ID number and credit limit expiration date year month day to year month day loan maximum amount ... Computer transfer qilu bank file qilu Silver (2011) 39th, on issued qilu Bank personal guarantee loan management approach of notification the branch, and jurisdiction line and the bys business line, and Jinans within the branch, and head office the sector: for promote personal guarantee loan business of development, specification business operation, effective control risk, Head Office Organization amendment has qilu Bank personal guarantee loan management approach (following referred to this approach), now will about requirements and the amendment content notification following, please seriously implementation: a, and Seriously study the documents, and strict implementation of this app