苏州大学人才引进行办法(讨论稿).docVIP

　　　　　　　苏州大学人才引进暂行办法（讨论稿） 　　　　　　　　　 第一章 总 则 第一条　为实现把我校建成国内一流、国际知名综合性大学的奋斗目标，在贯彻“立足于培养，着眼于提高，有选择引进”的方针，采取有效措施稳定现有师资队伍的前提下，进一步加大人才引进力度，特制定本办法。　　 第二条　人才引进必须服从、服务于学科、专业建设发展需要，优先保证重点学科、特色学科、应用学科和新兴学科建设的需要，进一步加大学科、学术群体的引进力度。 　　第三条　我校引进的人才，必须具有较高的职业道德、较强的教学水平、科研水平和良好的合作精神，一般应具有博士学位或副教授以上专业技术职务，身体健康。 建立灵活多样的用人机制，确立“不求所有，但求所用”的人才观，积极探索、实践各种柔性引进模式。 　　　　　　　　　　　　第二章 部门职责 　　第五条　为加强和规范各用人单位的人才引进工作，各院（系）应成立人才引进工作考核小组，由有关领导和相关专家组成，具体负责对引进人才道德素质、思想表现、学术水平、教学科研能力等方面的综合考核。 　　第六条　人事处负责人才引进管理、服务工作和学校人才引进专项基金的使用，人才引进专项基金主要用于支付宣传费、招聘费及人才引进过程中的相关配套费用等。 　　第七条　财务处根据人事处、科研处、实验室与设备管理处的预算计划，作出年度预算安排，负责人才引进中相应经费的落实，并负责办理