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别带着幻想去找工作 　　根据国家人力资源和社会保障部的数据，2013年全国有699万高校毕业生需要就业，但截至5月月初，签约率仅有三成。对这种情况，各家媒体纷纷打出了“史上最难就业季”的标签。 　　事实上，“最难就业季”的出现，除了劳动力市场供求不平衡外，更大的原因是应届生们已经不再满足于“找工作”，人人都希望能找到一份“好工作”。 　　那么，到底什么工作是“好工作”？能一下子找到吗？还是要通过不断跳槽才能获得？下面的六个标准—未来、薪酬、同事、安全感、存在感和成就感，可能对你会有帮助。在很多时候，“好工作”需要你参与进来、一起创造。 这份工作能帮助你抵达未来吗 　　这应该是你在向某一家公司投出简历前就思考的问题，其结论也是个相互印证的过程—你想要什么样的未来？公司能给你什么样的未来？这两个问题更直接的表述方式则是：你有详细的职业规划吗？你希望加入的公司能不能提供相应的平台，实现你的规划？或者至少，它能给你带来你需要或者缺少的东西吗？ 　　有些人会带着幻想去一家公司工作，专挑那些别人听说的时候会“WOW”的公司，但好不容易进去之后，又不知道该往哪里走，觉得这跟自己想象中的完全不同。像是满腔深情被辜负了一样，没多久，他们又谋划着跳槽找个新工作。 　　问题出在你身上。很多人关心自己“为谁工作”，却不是很清楚自己“为什么工作”。希望在规模更大、更酷的公司里工作这本身没有错，但