农民工供给变动对企业劳动关系的双重影响与对策.docVIP

农民工供给变动对企业劳动关系的双重影响与对策 　　[摘 要]近年来农民工供给呈现出供给数量趋紧、供给质量提高缓慢、供给主体代际更替、供给的区域结构分散化等特征，引发农民工与资方的博弈能力有限提升、博弈目标提高、博弈行为短期化和激烈化，给以农民工为用工主体的企业劳动关系带来双重影响。从积极影响看，倒逼企业加快产业升级、优化劳动关系，也为政府加强农民工权益保护创造了激励相容的条件。从消极影响看，劳动争议的数量、规模和处理难度增加，部分农民工可能因不适应产业升级要求而就业困难。面对农民工供给变动给和谐劳动关系构建带来的契机和挑战，政府需要在加大农民工职业技能培训服务供给、加大农民工公共服务供给、加大企业劳动关系调整的制度供给和严格劳动执法等方面协同努力。 　　[关键词]农民工；供给变动；劳动关系；和谐劳动关系 　　[中图分类号]F249.26 [文献标识码]A [文章编号]1672-2426（2013）08-0037-05 　　市场经济条件下，企业劳资双方既有共同利益目标，又有不同的目标函数和策略选择，构成合作与冲突交织的博弈关系。劳动力供求状况是决定劳资双方博弈力量对比的基础性因素，对企业劳动关系有着重要影响。近年来，我国农民工在供给数量、供给质量、供给主体、供给结构等方面发生了比较明显的变化。学术界广泛讨论了这些变化对我国人口红利、经济增长和收入分配的影响，但对农民工供给变动影