初中毕业班教学量奖惩方案.docVIP

初中毕业班教学质量奖惩方案 ?（试行）?? ?为了充分调动广大初中教师教育教学工作的积极性，建立学校工作的激励机制，鼓励先进，激励后进，努力提高我校初中教育教学质量，根据市、县有关文件精神，结合我校的教学实际，现拟定《初中毕业班教学质量奖惩方案》。本方案的解释权在校长室。 一、???? 年级质量目标奖： 根据学校2007届初中毕业班学生的情况，以全县平均水平作为年级质量目标： ?? （1）达省示范高中计划内人数的百分比达全县平均数。 ?? （2）达省示范高中计划外线人数的百分比达全县平均数。 ?? （3）达600以上人数的百分比达全县平均数。 1、达标奖 上述三项均达标，初三教师人均奖2500元。一项不达标人均扣500元，二项不达标人均扣1000元，三项不达标不发奖。 2、超标奖 1计划内每增加1—5人，每生1000元，第6—10人，每生1500元，第10—15人，每生2000元，第15人以上，每生2500元，未达标每缺少一人扣年级组200元。 2计划外增加1—5人，每生500元，第6—10人，每生800元，第10—15人，每生1000元，第15人以上，每生1500元，未达标每缺少一人扣年级组150元。 3600分以上增加1—5人，每生300元，第6—10人，每生600元，第10—15人，每生800元，第15人以上，每生1000元，未达标每缺少一人扣年级组100元。 计划内超标数要