陕西省人才中心档部(张永隆原创).docVIP

陕西省人才交流服务中心档案部 陕西省人才交流服务中心社会人才档案管理部现有工作人员16名，直接管理着省中心二十二万余份社会人才档案。我们在做好自身工作的同时，还承担着对全省各级人才交流机构的流动人员人事档案管理的指导和示范作用。多年来，我们一直把为人才服务，为群众服务，为企业服务，为经济建设服务作为我们的宗旨。在工作中我们严格执行各级政府的法律法规，遵守中心和厅里的各项规章制度，以“工作争先、服务争先，业绩争先”为目标，以培养“学习优、作风优、素质优”员工队伍为重点，扎实有效开展“创先争优”活动。努力工作，勇于创新，多次荣获陕西省人才交流服务中心“先进集体”、“先进基层党组织”、“卫生环境先进部门”等荣誉称号，使全省流动人员人事档案管理迈上了一个新台阶。我们的具体做法是： 一、明确思路，加强自身建设。流动人员人事档案管理工作是政府所属人才公共服务机构的主要行政职能之一，是直接面向广大社会群众的服务项目，也是体现政府公共性、公益性服务的直接窗口。做好流动人员人事档案管理工作，对于构建和谐社会、实施民生工程具有重要意义。 1、通过理论学习，提高员工的整体素质。为了提高员工的整体素质，培养学习型员工，根据学习优、作风优、素质优的要求，学习以思想政治和业务知识的学习为重点，着眼于提高全体员工的政治素质和业务水平。通过学习“三个代表”重要思想和十七大精神，使员工在思想和行动上与党中央保