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招教笔试高分经验总结 教师招聘考试又称教师入编考试，是各地区教育局或人事局统一组织的教师上岗考试。随着教师职业的升温，教师招聘考试竞争日益激烈。教师招聘考试笔试内容各地都有所不同，有侧重考学科专业知识的，有侧重考行政职业能力测验的，但无论考什么都会包含教育基础理论知识，即教育学、心理学、教育心理学等知识，因为它是作为一名老师应具备的基本知识素养，是教师了解学生差异，进行因材施教的理论基础。因此，我们可以将“教育基础理论”称为教师招聘考试的“公共课”。 要在竞争激烈的考试中取得好的成绩，学好教育基础理论是关键。但对于大多数考生来说，这是个“老大难”。考学科专业知识，考生一般都不怕，因为是自己的专业，在大学里读了几年书，基础的专业知识不成问题。考教育基础理论就有点让考生摸不到头脑了，师范类考生在大学里还以公共课的形式接触过，但“年代久远，大部分都忘记了”；非师范类的的考生有的压根就不知道教育基础理论是什么。而且作为理论性比较强的基础学科，教育学、心理学知识抽象、枯燥，知识点繁杂、零碎，难以理解、记忆，这无疑让考生的备考难上加难。 结合近几年教师招聘考试的形式，，我认为在备考教育基础理论时，应注意以下几个方面： 1.摆好心态，不急不躁 耶基斯—多德森定律告诉我们，适中的学习动机有利于任务的完成，对于任务难度高的，动机水平要适当降低。好的学习心态是考试成功的基石。教师招聘考试竞争激烈，难度