团队合如作作业题.docVIP

2013年专业技术人员继续教育培训作业 单选题：（总题数：10,总分数：10.0） 1、领导者的类型按不同的角度可划分为多种类型，从制度权力的集中度可分为集权式和（民主型）领导者。 2、（创新 ）是一个经济学范畴的概念，必须有收益。 3、团队合作是一种永无止境的过程，因为合作的成败取决于各成员的（态度 ），所以，维系成员之间的合作关系也是每个人责无旁贷的工作。 4、团队成员为实现团队目标做出共同的承诺，各成员之间应该互相支持、互相配合。该特点为创新团队目标的（合作性） 5、创新能力是指顺利完成以原有的知识、经验为基础，创建新事物活动过程中表现出来的潜在的（心理品质 ）。 6、（团队凝聚力 ）是指团队对成员的吸引力，成员对团队的向心力，以及团队成员之间的相互吸引。 7、（团队文化 ）是指团队在发展过程中形成的，为团队成员所共有的思想作风、价值观念和行为规范。 8、专业技术人员创新团队必须善于进行（创新思维 ）。 9、（领导者）进行领导活动，率领其团队去实现一定的目标。 10、按照团队成员扮演的角色是否能对团队工作起到积极作用，可以将团队角色分为（积极角色和消极角色）。 多选题：（总题数：10,总分数：10.0） 11、管理的主体是人，管理者的素质决定管理的绩效，管理者应具备的素质为（政治素质、思想素质、个性修养、公关素质）等。 12、高效团队具有的文化特征