年度优秀员工、个劳动模范评选方案.docVIP

年度优秀员工劳动模范评选方案 一、评选目的 为了肯定、鼓励在岗位上辛勤工作的员工而开展的评选活动。 二、评选原则 优秀员工选应能够获得多数员工的认同三、关于候选人优秀员工候选人数共人各部门经理根据员工的工作业绩、能力、态度等方面综合评选出候选人，并在公司指定时间前将候选人员名单交至部考核评选坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则，评选结果报请总经理批准效。考核的内容和标准主要包括德、能、勤、绩四个方面。 德：主要考核思想素质表现和职业道德表现； 能：主要考核业务技术水平、能力的运用发挥、工程技术的提高、知识更新情况； 勤：主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守工作纪律情况； 绩：主要考核工作职责情况、完成工作任务的数量、质量、效率，取得成果的水平以及对公司发展所产生的社会效益和经济效益等。劳模必须遵纪守法、敬业爱岗、具有良好的思想品质和职业道德，在企业发展过程中，敬业爱岗，廉洁奉公，工作积极，贡献突出，并具备下列条件之一者：在深化改革、改善管理、增收节支、挖潜增效、岗位创新、优质服务、文明示范、提高经营管理水平和工作质量等方面有出色表现的。在培养等方面作出重要贡献，居同行前茅的。积极探索改进生产方法，提高在同行中有示范效应者。在积极扩大销售渠道和建立新的销售网络等方面取得突出贡献者。积极献计献策、提出合理化建议，或有创造发明、技术革新为带来较大经济效益和社会效益的