件第六章重点汇总.docVIP

单选 1．以下不属于财务分析法的是（ ） A 对比分析法 B 比率分析法 C 综合分析法 D 定额分析法 2．计算结果一般比较准确，但计算过程较复杂的财务计划方法是（ ） A 平衡法 B 因素法 C 比例法 D 定额法 3．人力资源成为经济资源中核心资源的原因，在于它具有（ ） A 双重性 B 能动性 C 再生性 D 社会性 4．以下属于学习隐性知识事例的是（　）　　 　Ａ　读书　Ｂ　查阅数据库　Ｃ　看ＣＤ　　Ｄ　师傅带徒弟 5．“知道是什么”的知识是指（ ） A 事实知识 B 原理知识 C 技能知识 D 人力知识 6．知识资源极其丰富，并且能以很低成本复制和传播，这说明了知识的（ ） A 不可替代性 B 互补性 C 不可逆性 D 非稀缺性 7．下列关于科学管理阶段，说法正确的是（ ） A 以生产或工作为中心，人是机器 B 以时间动作分析为基础的工资制度和用人制度，企业是个技术经济系统 C 人际关系很主要，影响员工的生产效率，企业是个社会系统 D 以人为中心，实际人心管理 8．供应链管理的本质目标是（ ） A “3W原则” B “7R原则” C “4Y原则” D “X—Y原则” 9.企业财务运作的起点是（ ）’的知识是（ ） A事实知识 B原理知识 C技能知识 D人力知识 13.不仅是企业最基本的活动，也是企业资源投入与消耗的主要发生地是（ ） A.市场营销B.物流管理C.生产运作D.财务管理以下不属于生产运作管理任务和目标的是（???? ）A.合理利用资源B.正确处理效率与效益问题C.竞争优势D.提高市场占有率下面不属于财务管理的内容是（ ） A.融资管理B.价值管理C.成本管理D.利润管理 商品交易过程中由于买方延期付款或卖方预收货款而形成的企业之间的一种直接信用关系是( ) A.银行信用 B.租赁信用C.借贷信用 D.商业信用 根据员工的年度绩效评价的结果而确定的对基础薪酬的增加部分是( ) A.基本薪酬　　B.绩效薪酬　　C.奖金 　　D.福利 下列关于人力资源管理与传统的劳动人事管理区别的说法不正确的是（　）A.从战略性管理转向管理?B.从单纯人才使用转变为人才开发C.从服从性管理转向参与型管理D.从分散管理转向系统管理 以下关于知识管理特点说法错误的是（???? ）A.知识管理的目标是通过知识的共享与创新来增加企业的价值B.知识管理是信息管理的延伸和发展C.知识管理将重点放在技术与信息开发上，重视显性知识而忽视隐性知识D.知识管理是一个螺旋循环的过程供应链管理强调提高核心竞争力，它围绕的中心是( ) A.供应商 　　　B.制造商　　C.批发商 　　　　D.整个供应链 下面哪一项不属于知识的特点 (?)A．增值性?B．可逆性?C．非稀缺性D．共享性 在知识管理的螺旋循环中，显性知识向显性知识的转化叫做 (?)A．共同化?B．外化?C．连结化?D．内外 供应链是围绕什么为中心，包括所有加盟的节点企业的一条整体的网链结构模式 (?) A．供应商?B．制造企业?C．大型销售企业?D．核心企业 企业( ?)A．? B．C．? D．最常见的网上一手资料调查的方法是（　　　）A．网上问卷调查法????B．搜索引擎调查法C．网上实验法?????D．网上观察法 与传统的劳动人事管理相比，人力资源管理（???? ）A．把人力看作本B．是管理C．被看作非生产、非效益部门D．对人侧重于管 下列哪项是实现供应链管理的基础？（???? ）A．信息共享B．供应链的设计C．绩效评估体系D．弹性的企业组织 3.财务管理的原则P128 4.传统人事管理与现代人力资源管理的区别P145 5.企业运作管理的意义与作用？P114 6.简述。简答。监督监督划分为监督监督监督）群众监督A．监御史九条B．刺史六条 C．察吏六条D．《巡察条例》 2．元代的监察法规包括（ ACD ）等。 A. 《宪台格例》 B. 《监察御史失察法》 C. 《察司合察事理》 D. 《行台体察等例》 1．人民代表大会监督的范围包括(ABC ) A.对行政机关进行的监督B.对司法机关的监督 C.对本级人大常委会和下级人大及其常委会的监督 D.对本级及下级党委的监督 2.在各级人民代表大会闭会期间，各级人民代表大会常务委员会根据工作需要，选择专门事项听取行政机关、审判机关和检察机关的报告。这一监督方式的主要特点是（ABCD ） A.经常性 B.广泛性 C.针对性 D.及时性 3.对审判机关和检察机关的执法监督包括以下方（ABCD） A.对审判机关行使职权情况进行监督 B.对检察机关行使职权情况进行监督 C.对司法程序进行监督D