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重视新生代农民工合理利益诉求 　　【摘要】群众是推动社会朝着公平方向发展的力量，位于社会底层的群众，能够深切体会到社会的不公平性带给他们的各种困扰与烦恼，更渴望实现社会公平。在此意义上讲，新生代农民工是推动社会实现公平发展的不可或缺的重要力量。我们构建社会主义和谐社会，不能忽视新生代农民工的合理诉求。 　　【关键词】新生代农民工 诉求 公平 　　据有关调查，我国新生代农民工大致有一亿左右，约占外出农民工的三分之二，他们已经成为我国职工队伍的重要组成部分，无论对于经济社会的发展，还是对于社会的和谐稳定都将会起到重要作用。国家与社会的责任是重视新生代农民工的合理诉求，引导他们在经济社会发展与社会和谐稳定中发挥积极向上的正面作用。 　　新生代农民工的主要诉求 　　劳动价值得到社会承认，劳动付出得到合理回报。在我国经济发展中，农民工做出了重要贡献。在改革开放中，广东省经济发展始终在全国名列前茅，支撑广东省经济发展的重要力量就是农民工。其实整个东部沿海地区的经济发展，都凝结了农民工的辛勤劳动。可以讲，如果没有农民工的奉献精神与辛勤劳动，就没有我国非公经济的飞跃发展，也没有今日国家的经济辉煌。新生代农民工已经成为国家经济发展主力军的重要组成部分，但他们与老一代农民工一样，其劳动价值还没有得到社会的普遍承认，还在一定程度上遭受着歧视。这种歧视主要表现在用人单位对他们的各种待遇上。 　　新时代农民工强烈要求提高劳动报酬，新生代农民工面临的最突出问题就是劳动报酬过低。据国家计生委的有关调查，流动人口的工作时间普遍较长，平均每周工作54.6小时，远超过劳动法规定的每周40小时的工作时间。所谓流动人口主要是指农民工，其中包括新生代农民工。他们的劳动收入中包括每周超过14.6小时的加班劳动。据全国总工会的有关调查资料显示，他们平均月收入为1747.87元，仅为城镇企业职工平均月收入（3046.61元）的57.4%，同时也比传统农民工低167.27元。《半月谈》组织的有关调查显示，西北地区新生代农民工月收入大多在1000元至2000元之间，月支出在1500元以下，收入与支出基本相抵。不少新生代农民工坦承，期望待遇与实际待遇差距较大。另外，近50%的受访者基本没有储蓄，这一方面是由于其收入确实较低，另一方面城市生活开销很大，每月收入扣除基本生活消费以及社交、娱乐和人情花费，所剩无几。新生代农民工的劳动收入普遍比较低，但是在生活方面受城镇职工影响较大，再加上物价上涨，他们的生活压力比较大。现在的基本情况是他们劳动收入除去生活开支外所剩无几，其中还有些“月光族”。他们要成家，还想以后在城镇定居，但是现实情况对于他们的希望而言几乎是兜头泼出的一盆冷水，他们渴望适度提高劳动收入，让他们不仅能够生存，而且具有发展所需要的经济能力。 　　用人单位将自己视为合作者，有关劳动事项能与企业平等协商。新生代农民工不愿意用人单位将自己视为“打工者”即雇佣者，而希望其视自己为用人单位平等的合作者。新生代农民工在实践中感觉到，自己称谓的背后其实还有不少实质性的内容，如果他们的身份是雇佣者，在用人单位那就处于被支配、被管理的被动地位，很难与管理者进行平等的对话与协商；如果他们的身份是用人单位的合作者，这就使自己有了与用人单位平等的地位与话语权，才能就劳动权利与义务等问题与用人单位进行名符其实的平等协商。长期以来，大多数农民工没有多少话语权，劳动关系的不平衡乃至扭曲在农民工与用人单位的关系上表现得最为突出，农民工的切身感受也最为深刻。随着新生代农民工逐渐成为农民工主体与他们权利意识的觉醒，他们要求用人单位改变对他们的态度，由过去的俯视变为平视，身份由过去的打工者变为用人单位的合作者。 　　在市场经济条件下，劳动关系当事人追求的利益目标存在一定的差异是正常的，这种差异性也是客观存在的，如何将二者统一起来，实现两者利益分配的基本平衡合理，唯有当事人双方平等协商才行，任何一方主导劳动成果的分配（职工方不可能主导分配），其结果必然有失偏颇。西方国家的工人在长期的实践中，曾经冒着坐牢的风险，自发地团结起来组织工会，为的就是打破资本家在劳动关系中我行我素一统天下的局面，争取参与劳动成果分配的权利。我国新生代农民工，耳濡目染老一代农民工长期工作于最苦最脏最累的劳动岗位上，而又只能取得最低劳动报酬的境况，他们不满这样的不合理现状，让身份歧视继续下去。新生代农民工迫切希望能够团结起来，在劳动关系上享有与用人单位平等协商的权利，能够与用人单位共建共享。我国集体协商已经大面积推广，但还缺乏平等，尤其是新生代农民工虽然在数量上已经占据优势，但是在平等协商中，还没有多少发言权，他们表达诉求的渠道还不顺畅。 　　客观看待新生代农民工 　　客观看待新生代农民工，给他们一个正确的定位非常重要。现在