2015年年度计划.docxVIP

江苏保力自动化科技有限公司 江苏保力自动化科技有限公司 PAGE \* MERGEFORMAT 2 江苏保力自动化科技有限公司 2015年度培训计划 批 准： 审 核： 编 制： 二〇一五年四月八日  第一章 2015年度培训计划说明 江苏保力自动化科技有限公司自2005年成立以来，经过10年的发展，已拥有员工70多人，年销售额数千万元，公司正处于转型加速发展时期，员工素质培养工作显得愈发重要： 1、公司领导十分关注人员的成长与发展，但鉴于人才招聘形势日益严峻（地区缺陷明显）以及自身培训体系的欠缺，如不引起重视并逐步解决，很难应对未来的各项人才挑战。 2、近年来，随着公司的发展，市场竞争的加剧，从卖产品转型到卖服务、卖技术是必经之路，这就要求各部门提高服务（技术）意识，提升服务（技术）水平，改善服务（技术）质量，打造高素质的服务（技术）团队。 3、公司目前各项工作进一步细化与深化，很多工作程序进一步优化与改进，员工制度化、程序化、标准化意识，团队精神与协同观念，各级管理人员管理技能与领导水平有待提高。 4、公司领导虽倡导员工通过不断学习与培训来提高个人综合素质与能力，建立了公司网络商学院，力求在公司内部打造学习型企业，形成学习型团队。但效果不明显