a2012年助人力资源全真模拟题及答案一.docVIP

2012年助理人力资源全真模拟题及答案一 一、单选题（1―60小题，每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案） 　　1、需要采集有关自变量和因变量资料的调查研究是（ ）。 　　 A 因果关系调研；B 描述性调研；C 预测性调研；D 探索性调研。 　　2、属于书面调研报告的主要内容（ ）。 　　 A 调研的时间进度；B 调研的内部因素；C 调研的方式方法；D 调研的外部因素。 　　3、目前我国市场配置人力资源的基本原则是（ ）。 　　 A 确保质量；B 降低成本；C 双向选择；D 德才兼备。 4、信息具有滞后性的原因是（ ）。 　　 A 信息流总落后于资金流；B 信息流总落后于物流； 　C 物流总落后于信息流；　D 资金流总落后于信息流。 　　5、信息的准确性的另一个含义是（ ）。 　　 A 同一信息具有统一性或唯一性；B 同一信息具有完整性或唯一性； 　　 C 同一信息具有唯一性或连贯性；D 同一信息具有完整性或连贯性。 　　6、企业管理体制中的“制”指的是（ ）。 　　 A 企业组织的无形部分；B 中层管理者之间的关系； C 不同管理单元的沟通；D 决策层对整个企业的控制力。 　　7、企业组织的层次与管理幅度的关系是：管理幅度越大，管理的层次（ ）。 　　 A 越多；B 越少；C 可能多可能少；D 不变。 　　8、在工作丰富化过程中，应考虑的因素有（ ）。