2009年11月级人力资源管理师理论试题.docVIP

2009年11月高级人力资源管理师理论试题 ? 第一部分?? 职业道德 （第1~25题，共25道题） 一、职业道德基础理论与知识部分 ???? 该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题目有两个或两个以上选项是正确的。 ???? 请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应在字母涂黑。 ???? 错选、少选、多选，则该题均不得分。 ? （一）?? 单项选择题（每1~8） 1、下列关于“德”的说法中，符合古代典籍“道德”之“德”本意的是（）。 A “德”为心声 B“德”为失去的意思? C“德”为乃对道的认识和把握? D“德”即信仰 ? 2、我国古代思想家孔子曾有“执事敬”的说法，其意为（）。 A尊敬长者 ???B执行命令 ????C干事敬业? ???D以儆效尤 ? 3、在社会主义核心价值体系中，民族精神的核心是（）。 A自强不息 ????B仁、义、礼、智、信? ???C艰苦奋斗 ????D爱国主义 ? 4、职业活动内在的道德准则是（）。 A敬业、守纪、进取?? B宽让、和睦、合作?? C诚信、服务、奉献? D忠诚、审慎、勤勉 ? 5、关于“职业理想”的说法中，正确的是（）。 A立足现实而言，职业理想本质上是一种梦想??? B从职业生涯的发展角度看来，职业理想是实现职业目标的精神动力??? C在个人生活上，只有有了职业理想才会感受幸福??? D从人性来看，职业理想是人性惰性与贪婪的体现 ? 6、确立职业化管理的主要依据是（）。 A整体规范化的标准??? B充分依靠员工个人的聪明才智??? C不再强调过程管理??? D以业绩定优劣而非以道德论短长 ? 7、古人云“吾生有崖，而知无涯”，其意对现代从业人员的启示是（）。 A生命短暂，不要想入非非??? B树立终身学习的理念??? C知足常乐，和谐为本??? D知训可以改变命运 ? 8、“慎独”，作为道德修养，其意思是（）。 A越是无人监督时，越要坚持按照道德要求行事??? B独立自主，自我判断，绝不人云亦云??? C食无求饱，居无求暖，敏于事而慎于言??? D大胆假设，小心求证，养成实事求是的品行 ? （二）多项选择题（第9~16题） 9、世界500强企业关于优秀员工的标准包括（）。 A具有良好的人际关系??? B只有企业领导要求做的事情，才能够去做??? C 不找任何借口?? D注重细节，追求完美 ? 10、关于“诚信”的说法，正确的是（）。 A诚信是企业形成竞争力的无形资本??? B诚信建立在共同利益之上，没有共同利益就在于是没有诚信??? C诚信符合个人和集体的长远利益，但会损害短期利益 D诚信是长期信用积淀的结果 ? 11、下列情形不属于不正当竞争行为的是（）。 A销售鲜活商品? B处理有效期即将到期的商品或者其他各压的商品?? C非季节性降价?? D因清偿债务、转产、歇业降价销售商品 ? 12、作业职业道德规范，“诚信”具有的特征是（）。 A通识性? B智慧性? C代价性? D被动性 ? 13、针对不正当竞争和商业贿赂欺诈等不法行为，世界各国确立的法律包括（）。 A中华人民共和国的反不正当竞争法? B日本的不当赠品及不当表示防止法 C美国的谢尔曼法? D英国的荣誉法典 ? 14、下述做法中，符合我国《娱乐场所管理条例》规定的是（）。 A某歌厅内有人吸毒，其他务员虽然发现但未予以制止? B虽为周末，某电子游艺厅依然禁止未成年人玩耍电子游戏机 C某舞厅管理完善，但依然在通道入口处安装半路电视 D某演艺厅招用外国人，为其输就业许可证 ? 15、在职业活动中，践行“纪律”的具体要求是（）。 A创立岗位规则? B招待操作规程? C遵守行业规范? D严守法律法规 ? 16、加强内部合作，对员工的益处在于（）。 A优势互补，有助于取得工作绩效? B有助于团结起来，增强对企业的话语权 C在遇到外部势力欺负时，能够自我保护? D根据工作流程，能够提高工作效率 ? ? 二、职业道德个人表现部分（第17~25题） 答题指导： ???? 该部分均为选择题，每题均有四个备选项，您只能根据自己的实际状况选择其中一个选项作为您的答案。 ???? 请在答题卡上将所选择答案的相应字母涂黑。 17、假如你只是一名普通的公司职员，关于公司的重大决策，你认为（）。 A这些事情是公司领导的职责，自己从不关心也不过问 B假如有领导征求自己的意见时，会说出自己的观点 C会时刻关注，但考虑某些因素，不会向领导们提出意见或建议 D很关注，自己会主动力得出意见或者建议 ? 18、你因为工作忙，已经好几天没有回家与家人一起吃饭了。回家的路上偶遇几个朋友，他们盛情邀请你参加他们的一个活动。但是你已经答应回家和家人一起吃晚餐，这进你会（）。 A婉拒朋友? B愉快地答应朋友们的邀请