2010年河南省学生志愿服务贫困县计划.docVIP

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  • 2016-10-17 发布于贵州
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2010年河南省学生志愿服务贫困县计划.doc

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2010年河南省大学生志愿服务贫困县计划 实施方案 为认真贯彻落实国务院办公厅《关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》(国办发〔2009〕3号)精神,根据《河南省人民政府关于进一步加强我省高校毕业生就业工作的意见》(豫政〔2008〕10号)和《关于深入实施河南省大学生志愿服务贫困县计划的通知》(豫青联字〔2004〕43号)要求,经省委宣传部、团省委、省教育厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅、省农业厅、省卫生厅和省扶贫办研究决定,2010年继续实施河南省大学生志愿服务贫困县计划(以下简称贫困县计划)。同时,继续做好2008年、2009年志愿者管理服务工作和2004年至2007年志愿者的创业就业服务工作。现将有关事项通知如下: 一、工作内容: 2010年招募志愿者总数为200名。省项目办将按照公开招募、自愿报名、组织选拔、集中派遣的方式,选派200名普通高校应届毕业生,到我省国家级或省级扶贫开发工作重点县的贫困乡镇从事为期2年的教育、卫生、农技、扶贫等方面的志愿服务工作。省项目办和各高校项目办发布志愿者招募信息,开展集中招募活动。由省项目办集中组织体检委托各高校项目办与志愿者签定招募协议参与河南省大学生志愿服策外,给予以下政策支持:服务期间,给予一定的生活补贴专科生00元/月、本科生元/月省直管县招募时的体检费、培训费及服务期间购买的团体保险费用由省财政负担。各级项目办的工作经费由同级财政负担。、服务期间,党团关系转至服务单位。根据本人意愿,户口和档案可迁转到工作地区,也可保留学校或迁回原籍,由各级部门所属人才服务机构免费提供人事代理服务。服务期满后,学校再发放就业报到证。服务期满落实工作单位后,按有关规定办理户口迁移手续。被党政机关录用、被国有企事业单位聘用的志愿者,由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定职务工资标准,其服务年限计算为工龄。在今后晋升中高级职称时,同等条件下优先评定。、有条件的高校可拿出部分专项资金用于鼓励和引导高校毕业生到农村开展志愿服务。、服务单位应向志愿者提供住宿等必要的生活条件。服务期间,可兼职或专职担任所在乡镇团委副书记、学校及其它服务单位的管理职务。、服务期满,对志愿者作出鉴定存入本人档案考核合格的,颁发证书,作为志愿者服务经历和就业、创业的证明。、服务期满考核合格,3年内报考省内高校研究生总分加10分报考成人专升本,总分加20分同等条件下,优先录取具体规定在当年的研究生和成人专升本招生政策中予以明确。对于已被录取为研究生和专升本的应届毕业生参加服务贫困县计划的志愿者,学校应为其保留学籍。各高校出台的政策如优惠于此政策则参照高校政策。、服务期满考核合格,报考公务员,通过适当增加分数以及其它优惠政策,优先录用,具体规定由省级公务员考试录用主管机关在当年招考中予以明确。各类事业单位招聘工作人员时,根据工作需要和岗位要求,优先招聘志愿者。、对于上学期间办理助学贷款,服务期间还贷确有困难的,可在毕业后1年内向银行提出一次调整还款计划的申请,各高校应积极协调银行等有关方面,为其调整还款计划提供帮助。对自愿到贫困地区、艰苦行业工作,服务达到规定年限,并符合相应条件的,可享受国家助学贷款代偿政策,具体办法另行制定。、服务期满考核合格,授予河南青年志愿服务银奖,表现优秀的授予河南青年志愿服务金奖,表现特别优秀的推荐参加河南青年五四奖章、河南省十大杰出青年、河南省十大杰出志愿者等评选并纳入大学生志愿服务西部计划的表彰范围。、服务期满后进入市场择业的,有关部门应协助推荐就业。原服务单位有职位空缺需补充人员时,应优先考虑接受服务期满考核合格的志愿者。县、乡各类事业单位,有职位空缺需补充人员时,应拿出一定职位专门吸纳服务期满考核合格的志愿者。服务期满自主创业的,可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策。各级宣传、共青团、教育、财政、、农业、卫生、扶贫等部门要积极制定优惠政策,鼓励服务期满的志愿者扎根基层。鼓励高校和社会各方面对的工作、生活、学习、就业和创业提供帮助和支持。?各级宣传、共青团、教育、财政、、农业、卫生、扶贫部门要密切配合、形成合力,精心组织、狠抓落实,以项目运作的方式扎实推进工作。要进一步加强项目领导机构和项目管理机制的建设,明晰职责、相互支持,加强沟通、紧密合作,保障计划的顺利实施。要大张旗鼓地宣传大学生志愿服务贫困县计划的重大意义,充分利用各类媒体向社会发布志愿者招募信息,努力营造良好舆论氛围,确保每一个高校毕业生及时了解政策信息;要围绕受锻炼、长才干、作贡献的主题,在大学生中进一步唱响到基层去、到艰苦的地方去、到祖国和人民最需要的地方去的时代强音,动员大学毕业生自觉选择到基层、到艰苦环境中锻炼成才,为我省经济社会全面发展奉献青春。要根据贫困县的实际需求情况确定工作岗位,按照岗位要求

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