2011年丽江市业单位补充工作人员.docVIP

2011年丽江市事业单位补充工作人员 招聘公告 为适应我市事业单位自身发展的需要，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《丽江市事业单位补充工作人员实行考试考核暂行办法》（丽市人[2003]41号）的规定，拟面向我市各类高校毕业生公开招聘事业单位工作人员637名。现将有关事宜公告如下： 一、招聘原则　 事业单位补充工作人员考试考核招聘工作应遵循品学兼优、德才兼备、学用一致、“公开、公平、公正”和“公开、平等、竞争、择优”的原则。　 二、招聘名额　 市属事业单位：56名 ； 古城区事业单位：113名； 玉龙县事业单位：80名； 永胜县事业单位：191名； 华坪县事业单位：92名； 宁蒗县事业单位：105名。 具体招聘岗位、名额和条件详见市属及各县区招聘岗位一览表。 三、招聘对象 我市未就业、未孕的全日制国民教育大中专院校毕业生。 四、招聘条件 （一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和全心全意为人民服务的思想。 （二）具有全面履行招聘岗位职责的专业知识和岗位能力，符合国家对执业资格的要求。 （三）符合招聘岗位所需的学历、专业和资格条件的要求。 （四）身体健康，能坚持正常工作。 （五）年龄在30周岁以下（即：1981年6月22日以后出生），具有硕士研究生及其以上学历学位35周岁以下（即：1976年6月22日以后出生）。 （六）在丽江市服务期满经考核合格的“三支一扶”、“西部志愿者”、“特岗教师”、“村官”人员，报考服务地所在县区招聘岗位且符合招聘条件的人员，不受生源、户籍限制。　 　 五、招聘步骤及程序　 1、报考非教师类、非医疗卫生类和非要求岗位能力测试岗位的考生，直接通过笔试，按笔试成绩由高到低的顺序和招聘计划数1：1的比例进行体检、考核和聘用。若同一招聘岗位出现笔试成绩并列的情况，在笔试成绩并列人员中增加岗位能力测试程序，以综合成绩【笔试成绩（折算成百分制）×50％＋专业能力测试成绩×50％】由高到低的顺序按招聘计划数1：1的比例进行体检、考核和聘用。 2、报考小学教师、初中教师、医疗卫生和其它要求岗位能力测试的考生，通过笔试，按笔试成绩由高到低的顺序和不低于 1：2的比例确定进入岗位能力测试人员（个别紧缺急需和招聘10人以上的岗位，经用人单位申请、主管部门同意后报市人社局批准，可按不足1：2的比例进行岗位能力测试，综合成绩不低于60分方可进行体检、考核和聘用），并按综合成绩【笔试成绩（折算成百分制）×50％＋专业能力测试成绩×50％】由高到低的顺序，按招聘计划数1：1的比例进行体检、考核和聘用。 3、报考高中教师的考生，直接组织岗位能力测试（讲课），按岗位能力测试成绩由高到低的顺序及招聘计划数1：1的比例进行体检、考核和聘用。 4、具有硕士研究生及其以上学历学位的考生，经用人单位考核、体检，按程序可直接办理聘用手续。　 （一）报名时间、地点和有关注意事项　 1、报名时间：2011年6月22日至6月24日（3天）。 2、报名地点：市属事业单位在丽江市人力资源市场报名（香格里大道大港酒店旁）；县区事业单位在各县区指定地点报名（详见各县区招聘岗位一览表）。　 3、报名有关注意事项 （1）考生须持有毕业证书原件，市、县区人才交流中心出具的未就业证明、本人身份证、户口簿和近期一寸免冠照片2张，符合笔试加分条件的还需提供加分依据原件。 （2）不能到现场报名的考生可先由家长用复印件或传真件代为报名，并于2011年7月15日前到人社部门复核原件。未在此指定日期内审核原件者，取消其报名考试资格。 （3）每个招聘岗位的计划数和报名人数原则上达到1：3才能开考。对个别形不成开考比例的紧缺急需岗位，经用人单位申请、主管部门同意、市人社局批准，可以开考。 （二）收费　 参照云发改收费[2008]1767号文件规定，报名时每位考生须交报名考务费150.00元。 对享受城乡居民最低生活保障待遇的城镇或农村家庭的考生，凭民政部门颁发的低保证原件可免交报名考务费。 （三）资格审查　 用人单位在现场对考生进行资格审查，初审合格的考生由用人单位在《同意报名通知单》上签章，送人社部门现场资格复审点复审，复审合格者到考试报名处办理报名手续。　（四）考试　 1、考试内容：　 （1）笔试：采用闭卷方式进行，由市、县区人社局负责组织实施。内容包括公共基础知识与应用知识、职业能力测试，综合试卷卷面分为150分。以云南大学出版社出版的《云南省事业单位招聘工作人员考试实用教程》为笔试参考教材。 （2）岗位能力测试：总分为100分，主要内容为招聘