3.4.3新进人培训管理办法.docVIP

新进人员培训管理办法 目的 使新进人员了解企业的概况和规章制度，能更快地胜任新工作。每位新进入企业的员工必须参加企业的入职培训，接受熟悉企业整体情况的培训和部门基本技能训练，从而了解企业的文化和价值观及企业的整体运作，了解本部门职责、工作程序及方法，从而使新员工尽快适应工作环境。 适用范围 适用于新员工岗前培训、在职员工调岗培训，还包括复职人员、临时职工和兼职人员的培训。 职责 人力资源部门负责新进人员培训工作的总体组织与实施； 各职能部门负责员工的引导及按本制度规定内容开展培训工作； 总经理负责相关培训项目及费用的审批。 内容 培训计划 入职培训应按人力资源部门的招聘计划和新员工入职情况来制定。 凡新进人员必须接受7～ Innovation, the key is to play the leading role of innovation in the innovation of science and technology. We have placed at the core of the overall development of science and technology innovation Location and develop technology, branding, quality as the core competitive adva