XX集团岗位说明编写规范.docVIP

XX集团岗位说明书编写规范 基本资料部分 岗位名称：岗位：所属部门：版次者签名： 者签名： 编制日期：日期： 审批日期： V：表示version，即版本号的英文缩写； XX.XX：表示版本编号，小数点前二位表示版本修订有较大变动，如XX集团组织结构进行较大程度的调整，对所有岗位的岗位说明书统一进行修订时；小数点后两位表示版本修订发生较小变动，如仅对个别岗位的岗位说明书进行修订时的版本修改时，数字的自然数顺序编写。 －XXXX：表示版本修订时的年份。 编制者签名和编制日期：即岗位说明书编制者的签名和签名时的时间。 审核者签名和审核日期：即审核人的签名和审核时的时间，审核者为该岗位的直接上级。 审批者签名和审批日期：即审批人的签名和审批时的时间，审批者为集团人力资源部部长。 岗位体系部分 岗位体系示例图 直接上级（岗位名称）： 直接下属（岗位名称＋人数）： 直接上级：是指本岗位直接进行汇报并受其日常领导的岗位。例如，人力资源部绩效专员的直接上级为人力资源部部长。 直接下属：是指该岗位直接指挥或者向该岗位进行直接汇报的岗位。需要强调的是，除了直接下属岗位的名称外，还需要填写直接下属岗位的任职人数。例如，人力资源部部长直接下属有培训招聘专员和绩效专员两个岗位，培训招聘专员和绩效专员各有1人，填写规范为： 培训招聘专员，